师宗县2015年定向招聘到农村基层服务项目
服务期满高校毕业生面试实施方案公告
根据中共中央组织部、人力资源和社会保障部、教育部、财政部、共青团中央《关于统筹实施引导高校毕业生到农村基层服务项目工作的通知》（人社部发〔2009〕42号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《云南省人力资源和社会保障厅关于全省事业单位2015年定向招聘到农村基层服务项目服务期满高校毕业生工作的公告》和曲靖市人力资源和社会保障局《关于做好2015年定向招聘到农村基层服务项目服务期满高校毕业生有关工作的通知》的有关规定和要求，为切实做好师宗县2015年定向招聘到农村基层服务项目服务期满高校毕业生面试工作，特制定此面试实施方案并公告如下：
一、组织领导
师宗县2015年定向招聘到农村基层服务项目服务期满高校毕业生面试工作在师宗县公开招聘事业单位工作人员领导小组的领导下进行，具体工作由县人力资源和社会保障局、县教育局负责组织实施。
二、面试原则
坚持德才兼备的标准；坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
三、面试人员的确定
按照曲靖市人力资源和社会保障局提供的资格复审人员名单，经资格复审合格后取得面试资格的服务期满高校毕业生。
四、面试时间及地点
时间：2015年8月7日
地点：师宗县第一中学
五、面试考官的组成
成立面试考官小组，负责命题及面试工作。每个小组由7人组成（其中设主考官1人），面试考官在2015年8月7日上午8:00后在县纪检监察部门的监督下差额抽签产生。
六、面试形式及内容
1、面试采取结构化面试的方式进行。主要考察应聘人员适应教育教学工作的能力，每一考生面试时间为20分钟。面试实行全程录音录像，并保存到招聘工作结束。
2、在监督组的监督下，由考官组结合教育教学工作实际，命制两套面试题目，由考生派出代表抽取一套作为此次面试试题。
七、面试实施
1、面试考场设考点办公室、考生候考室、面试室。面试室设考官席、计分席、监督(计时）席、考生席。
2、考生必须于2015年8月7日上午8:30前进入候考室，主动将通讯工具关闭交由候考室工作人员保管并严格遵守面试纪律、听从候考室工作人员管理，严禁私自乱走乱窜、禁止与其他工作人员交谈，否则取消此次面试资格。
3、在监督组的监督下，考生抽签确定自己的面试顺序，报考同一岗位的，必须在同一考场面试。
4、面试考生由联络人员按考生抽取的面试顺序号依次从候考室带到面试室面试，考生进入面试室后，将资格复审表交监督人员审验。监督组审验证件无误后，面试开始，当主考官念完面试指导语，说出：“好，现在就让我们开始”之后，监督员开始计时，时间到，告之考生“停止作答”。考生每答完一题要向考官说“回答完毕”。
5、面试成绩满分为100分，去掉一个最高分和一个最低分后，所得分数相加除以5即为考生面试成绩，计算时按四舍五入保留两位小数。按笔试总成绩和面试成绩各占50%的权重比例计入考试综合成绩（综合成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%）,以综合成绩按岗位招聘数1:1的比例从高到低的顺序确定考核体检人员。
6、考生面试结束后，到考场外指定地点等待，待下一个考生面试结束后，进入考场由主考官宣布面试成绩，考生当场在面试成绩通知单上签名确认后，离开面试考场，在警戒区内禁止与工作人员及其他无关人员交谈面试情况，否则取消本次面试成绩，望考生自觉遵守。
八、面试考官及工作人员职责
1、面试考官负责命题，客观、公正、准确、及时、独立的开展评分工作，评分保留到小数点后面一位。
2、主考官全面负责和主持本考场的面试工作，对本考场的其他考官和考场工作人员明确任务，确保本考场面试客观、公正、公平和高效有序地进行；负责宣读面试题本，宣读题本要清楚、完整、准确，不得随意省略，更改试题顺序和内容，不得追问，态度温和、诚挚，语速适当，面试过程中，若考生未听清或要求重新念题，主考官应重新读一遍题目，但不得讲解题意或暗示；对考生的最终面试成绩负责确认和宣布，并在相关表格上签名确认；与监督员一起，负责处理考场内的突发事件，并及时向考点办公室报告。
3、计分员负责收发面试评分表，认真细致计算出考生的面试成绩，签名确认后将面试成绩通知单报送监督组、主考官签名确认，主考官对考生宣布完面试成绩后，由该考生在成绩单上签名认可。
4、监督组负责对面试工作进行全程监督，审验考生的资格复审表并计时，在考生面试成绩通知单上签名确认。
5、候考室人员负责组织考生抽签确定面试顺序、面试考场及保管考生的通讯工具。
6、场外联络员负责引导考生进、出面试考场及维持场外秩序。
九、面试纪律
1、由纪检监察部门组成面试监督小组对面试进行全程监督。
2、面试工作人员必须于2015年8月7日上午7:30前到达考点办公室。
3、面试考生必须于2015年8月7日上午8:30前到达候考室，违反者，按自愿放弃面试资格处理，面试继续进行。
4、考生面试时只能向考官报抽签顺序号，不得透露自己的姓名，违反者，面试成绩扣10分。若有弄虚作假等行为，面试成绩为0分，按违反事业单位招聘纪律处理。
5、面试考生必须自觉服从相关工作人员的管理，严格遵守考场规则及有关纪律规定。对于违反纪律的考生，视情节轻重，分别给予批评教育、取消面试资格等处理。对扰乱考场秩序、威胁考官及工作人员人身安全的，取消面试、录（聘）用资格；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
6、面试工作人员到达指定地点时一律将手机等通讯工具交监督人员保管，确需要与外界联系的，征得监督人员同意，在监督人员的监督下联系，在面试工作区域内禁止与面试考生或亲属打招呼、握手甚至是交谈，否则按违纪处理。
7、面试考官凡与考生有亲属关系（夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系）的，实行回避，有利害关系的也应主动提出回避。
8、面试室内禁止抽烟，面试室的工作人员在考生面试过程中，不能交头接耳，交流意见；不能显示漫不经心的样子，更不能出现当面评价、情绪夸张、过分鼓励、过分严肃等给考生造成误解或不必要的心理负担的行为。
9、禁止无关人员进出考场；面试考官及工作人员不得在面试中途随意离开考场。
10、考生进入候考室后不得随意出入。如有事确需外出，需经候考室工作人员及监督人员同意，并在相关工作人员的全程陪同下方可外出，但不能离开警戒区。
11、全体面试工作人员必须坚持原则，密切合作，严格工作程序，严肃组织纪律。对渎职、失职、徇私舞弊者，由纪检监察机关从重从严处理，情节严重的移交司法部门处理。
十、本方案由师宗县公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室负责解释。
师宗县人力资源和社会保障局
2015年7月23日
