2016年事业单位招聘人员笔试类别及测试范围

考试类别		考试类别代码	测试方向				适用岗位范围
一级分类	二级分类	考试类别代码	类别	职业能力倾向测验	类别	综合应用能力	适用岗位范围
综合管理类（A类）	—	11	A类	主要测查应试人员从事管理工作密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素。	A类	测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能。主要是管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。	主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位
社会科学专技类（B类）	—	21	B类	主要测查与事业单位人文社科类专业技术岗位密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素。	B类	测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。主要是阅读理解能力、逻辑思维能力、调查研究能力、文字表达能力。	主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位
自然科学专技类（C类）	—	31	C类	主要测查与事业单位自然科学类专业技术岗位密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素。	C类	测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。主要是应试人员的阅读理解能力、逻辑思维能力、数据加工能力、文字表达能力。	主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位
中小学教师类（D类）	—	41	D类	主要测查与中小学教师职业岗位密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素。	D类	测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。主要是应试人员的阅读理解能力、逻辑思维能力、数据加工能力、文字表达能力。	主要适用于中小学和中专等教育机构的专业技术岗位
医疗卫生类（E类）	中医临床岗位	51	E类	主要测查与医疗卫生专业技术岗位密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素。	E类(合订本,由考生按报考职位作答相应部份)	测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。主要是医学基础知识和招聘岗位专业知识应用能力两个部分组成。具体分为中医临床、西医临床、药剂、护理、医学技术、公共卫生管理六个类别，应试人员应根据报考岗位选做相应类别的试题。	主要适用于医疗卫生机构的专业技术岗位
	西医临床岗位	52
	药剂岗位	53
	护理岗位	54
	医学技术岗位	55
	公共卫生管理岗位	56

事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（试行）（2015年版）