宣威市2017年委托公开招聘事业单位工作人员面试方案
为做好公开招聘人员面试工作，根据云南省人力资源和社会保障厅《关于印发云南省事业单位公开招聘工作人员面试测评暂行办法的通知》（云人社发〔2016〕405号）、中共曲靖市委组织部、曲靖市人力资源和社会保障局《关于印发〈曲靖市事业单位公开招聘人员试行办法〉的通知》（曲人社〔2011〕55号）、《关于印发〈曲靖市事业单位公开招聘工作人员面试指导性意见〉的通知》（曲人社〔2013〕56号）、《曲靖市2017年事业单位委托公开招聘工作人员公告》规定，结合宣威市2017年委托公开招聘事业单位工作人员工作实际，制定本面试方案。
一、面试工作原则
坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则。
二、面试组织机构
本次面试工作由宣威市人力资源和社会保障局负责组织实施。为确保面试工作顺利进行，成立面试工作领导小组，领导小组下设办公室，负责面试的组织实施工作。
三、面试人员的确定
（一）曲靖市2017年委托公开招聘事业单位工作人员中报考宣威市委党校教师岗位的报名合格人员全部进入资格复审，资格复审合格人员全部进入面试。若资格复审合格人员与招聘岗位人数达不到1:2面试比例的岗位进行等额面试，报经曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关批准后方可进行。
（二）进入面试的人员，若自愿放弃面试资格，必须在面试开始前5天向宣威市人力资源和社会保障局提交考生本人署名的《曲靖市事业单位公开招聘人员放弃面试资格申请表》，不按规定提交或拒不提交的，视为自动放弃面试资格并按违反考录纪律处理，五年内禁止参加曲靖市事业单位招聘考试。由于自愿（自动）放弃面试资格造成面试人员与招聘岗位人数达不到1:2面试比例的岗位进行等额面试，报经曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关批准后方可进行。岗位变动情况由宣威市人力资源和社会保障局在规定网站上进行公示。
四、面试方式及内容
（一）面试方式:面试采用课堂讲授和即兴演讲的方式进行。面试所需时间为40分钟，其中课堂讲授30分钟，即兴演讲10分钟。
（二）面试内容:面试主要考察应试人员适应教学岗位所需的教学能力和综合素质。面试内容分课堂讲授和即兴演讲两部分。面试成绩总分为100分。其中，课堂讲授60分。应聘人员自行设计专题、制作教学课件，进行课堂讲授。即兴演讲40分。考生现场随机抽取演讲题目，准备3分钟后就所抽题目进行即兴演讲。面试成绩最低合格分数控制线为70分。
（三）面试试题的编制及要求
面试试题的编制须在宣威市第五纪工委的全程监督下由面试考官组入围封闭完成，面试试题的保管和使用须严格按有关保密规定管理。
五、面试考官的组成
面试考官由面试领导小组聘请具有中职及以上专业技术职称或从事组织（人事）工作三年以上经验的领导及工作人员组成。面试考官小组在面试前从面试考官人选中抽签确定，由7人组成，设主考官1名。招聘专业技术人员和工勤人员（技术工人）的，专业类考官不得少于60%。
六、面试时间、地点
面试时间：2017年8月4日，考生必须于8月4日上午7:00---7:30到宣威市委党校报到。（如有变动，另行公布和通知）。
面试地点：宣威市委党校办公楼二楼多媒体会议室。
面试人员可通过规定网站查询有关面试事项的公告。
七、面试的实施
（一）面试设面试考场、候考室、候分室。
（二）面试考场设考官席、考生席、计时席、计分席、监督席及警戒线、警戒区，实行封闭管理。
（三）面试前对面试考官进行面试方式、程序、方法、评分标准、面试纪律和注意事项等内容的培训。
（四）面试工作人员包括计时员、计分员、监督员、引领员、音像录制员等。制定并明确面试工作人员的工作职责。
（五）考官、考生以代码和顺序号表示。考官组成及姓名等个人基本信息不得向考生公布或对外泄露，考生姓名等个人基本信息不得向考官通报。
（六）参加面试的考生必须持本人身份证（户口迁移证或户口本）、笔试准考证等材料原件，到指定的地点报到，由工作人员核对面试考生本人身份，并向面试考生宣布面试纪律、程序和其它有关注意事项。考生面试先后顺序在面试前抽签确定，并由面试考生在《考生抽签表》上签名确认。
（七）考生在等候面试过程中有特殊情况需要离开候考室的，须在工作人员的陪同下前往。
（八）考官、工作人员、监督人员及考生所携带的通讯工具、电子产品及有关资料一律于面试前交指定人员保管。
（九）面试由主考官主持进行，工作人员按抽签顺序号引领考生进入考场，只叫顺序号。
（十）保密员在纪检监察人员的监督下，将密封的试题送到面试考场，交给主考官。开考前在考生监督下拆封试题。面试结束后，工作人员将发放的试题全部回收。
（十一）考生按要求在规定时间内完成面试试题内容。
（十二）计时员在本次面试两个部分规定所需时间结束前3分钟提醒考生。答题时间到，主考官宣布答题结束，考生完成面试。考生不得带走题签和草稿纸，考生退出考场后进入候分室等待公布面试成绩。
（十三）按岗位现场公布面试成绩，考生的最终面试成绩在下一名考生面试结束后当场宣布，考生核对本人抽签顺序号和面试成绩无误后签字确认。
（十四）面试实行全过程录音、录像，并与有关资料一同存档保管。
八、面试及综合成绩计算方法
面试结束后考生面试成绩及综合成绩在规定网站上进行公示。
（一）面试成绩计算方法
面试成绩计算方法。面试成绩总分为100分，由7名面试考官打分，去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数相加后除以有效考官人数(5人)所得出的平均分数为该考生的面试成绩，面试成绩保留小数点后两位数。面试成绩必须达70分及以上方可进入下一招聘环节。
（二）综合成绩的计算方法
由于本次面试的岗位为免笔试的招聘岗位，面试成绩即为综合成绩。面试计分采取100分制。面试的两个环节，讲课成绩占60%，即兴演讲成绩占40%，两项成绩之和即为考生的综合成绩。综合成绩保留到小数点后两位。
（三）综合成绩并列的处理办法
若同一岗位出现第一名成绩并列的，由宣威市人力资源和社会保障局重新组织该岗位面试成绩并列的人员面试，以第二次面试成绩高者进入体检和考察程序。
九、考察、体检及录（聘）用等有关事项，按2017年3月31日在规定网站上公布的《曲靖市2017年事业单位委托公开招聘工作人员公告》执行
十、纪律及监督
（一）本次公开招聘人员面试工作，由宣威市纪委进行全程监督。
（二）面试考官、工作人员、监督人员凡与考生有直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，按照（国办发〔2002〕35号）文件规定实行公务回避。
（三）考生必须在规定时间内携带相关证件到达指定地点参加面试，不按规定出示相关证件和迟到（超过规定时间30分钟）或未到的考生视为自动放弃面试资格，面试成绩计零分，其后果由考生自负。由此造成的面试人员空缺，不再递补，该岗位面试工作照常进行。面试工作结束后，由组织面试的部门作出书面情况说明。
（四）对违反面试纪律规定的考生，视情节轻重，分别给予批评教育、取消面试资格、五年内禁止参加曲靖市事业单位招聘考试处理。
（五）对违反面试纪律规定、失密、泄密、徇私舞弊的面试考官、工作人员、监督人员按有关规定给予严肃处理，构成犯罪的依法追究法律责任。
（六）对违反规定的面试，由面试主管机关责令纠正或宣布无效。
十一、其他
本方案由宣威市力资源和社会保障局、中共宣威市委党校负责解释。未尽事宜，另行通知。
联系电话：宣威市委党校办公室0874-7132359
宣威市人力资源和社会保障局0874-6189648
监督电话：宣威市纪委派出第五纪工委0874-7162194
宣威市人力资源和社会保障局
2017年6月15日
