曲靖日报社2017年公开遴选事业单位工作人员面试方案的公告
为做好曲靖日报社2017年公开遴选事业单位工作人员面试工作，根据中共曲靖市委办公室、曲靖市人民政府办公室关于《曲靖市市属事业单位公开遴选工作人员实施办法（试行）》（曲办字〔2017〕42号）规定，按照《曲靖日报社2017年公开遴选事业单位工作人员实施方案》安排，结合工作实际，特制定本面试方案。现公告如下：
一、面试工作原则
坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则。
二、面试组织机构
本次面试工作由曲靖日报社负责组织实施。为确保面试工作顺利进行，成立面试工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在报社办公室。
三、面试人员的确定
（一）参加笔试岗位的报名合格人员，笔试后，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照岗位拟遴选人数与面试人数1:2 的比例确定面试人员，若出现笔试成绩并列的则一并进入面试。如出现考生放弃或不符合遴选条件等影响面试比例的情形，根据笔试成绩从高到低的顺序，从报考该岗位的考生中依次进行一次递补，无递补人员按实际进入面试的人员开展面试。笔试成绩低于60 分的，不得进入面试。
（二）进入面试的人员，若自愿放弃面试资格，须在面试前3天向曲靖日报社提交放弃遴选面试资格申请书，不按规定提交或拒不提交的，视为自动放弃面试资格并按违反考录纪律处理，五年内禁止参加曲靖市事业单位公开遴选工作人员考试。由于考生自愿（自动）放弃面试资格造成面试人员空缺的，不再递补，须取消遴选岗位计划，岗位变动情况由曲靖日报社在规定网站上进行公示。
四、面试方式及内容
（一）面试方式：面试采用结构化方式进行，所需时间为15分钟。
（二）面试内容：面试主要测试应试人员适应实际岗位业务要求的综合素质能力和应变能力。面试成绩总分为100分，四舍五入保留两位小数，当场向考生公布。面试成绩最低合格分数控制线为70分。
（三）面试试题的编制及要求
面试试题的编制在曲靖市纪检监察部门全程监督下入围封闭完成，面试试题的保管和使用严格按有关保密规定管理。
五、面试考官的组成
面试成立由7人组成的面试考官小组，其中遴选单位的考官不得超过2人，其他考官由遴选单位主管部门选派。设主考官1名。其中，具有编辑、记者中职及以上专业技术职务的专业类考官不得少于4人。
六、面试时间、地点
面试时间：2017年11月10日上午9：00开始。
面试地点：曲靖日报社办公大楼。
面试人员可通过规定网站查询有关面试事项的公告。
七、面试的实施
（一）面试设面试考场、候考室、候分室。
（二）面试考场设考官席、考生席、计时席、计分席、监督席及警戒线、警戒区，实行封闭管理。
（三）面试前对面试考官进行面试方式、程序、方法、评分标准、面试纪律和注意事项等内容的培训。
（四）面试工作人员包括计时员、计分员、监督员、引领员、音像录制员等。制定并明确面试工作人员的工作职责。
（五）考官、考生以代码和顺序号表示。考官组成及姓名等个人基本信息不得向考生公布或对外泄露，考生姓名等个人基本信息不得向考官通报。
（六）参加面试的考生必须持本人身份证、毕业证、笔试准考证等材料原件，于2017年11月10日上午8：30分准时到曲靖日报社三楼小会议室报到，由工作人员核对面试考生本人身份，并向面试考生宣布面试纪律、程序和其它有关注意事项。考生面试先后顺序抽签确定，并由面试考生在《考生抽签序号表》上签名确认。
（七）考生在等候面试过程中有特殊情况需要离开候考室的，须在工作人员的陪同下前往。
（八）考官、工作人员、监督人员及考生所携带的通讯工具、电子产品及有关资料一律于面试前交指定人员保管。
（九）面试由主考官主持进行。面试时，工作人员按抽签顺序号引领考生进入考场，只叫顺序号。
（十）保密员在曲靖市纪委第一纪工委领导的监督下，将密封的试题送到主考室，交给主考官。开考前在考生监督下拆封试题。面试结束后，工作人员将发放的试题全部回收。
（十一）考生按要求在规定时间内完成面试试题内容。
（十二）面试答题时，记时员在面试规定所需时间结束前3分钟提醒考生。答题时间到，主考官宣布答题（卷）结束，考生完成面试。考生不得带走题签和草稿纸，考生退出考场后进入候分室等待公布面试成绩。
（十三）按岗位现场公布面试成绩，考生的最终面试成绩在下名考生面试结束后当场宣布，考生核对本人抽签顺序号和面试成绩无误后签字确认。
（十四）面试实行全过程录音、录像，并与有关资料一同存档保管。
八、面试及综合成绩计算方法
面试结束后考生面试成绩及综合成绩在规定网站上进行公示。
（一）面试成绩计算方法
1、面试成绩满分100 分，四舍五入保留两位小数，当场向考生公布。
2、现场面试成绩总分为100分，由7名面试考官打分，去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数相加后除以有效考官人数（5人)所得出的平均分数为该考生的面试成绩。
（二）考试总成绩的计算方法
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例，采用百分制计算报考人员的考试总成绩，在规定网站进行公告。综合成绩保留小数点后两位。
考试总成绩=笔试成绩×50％+面试成绩×50％（计算结果四舍五入保留两位小数）。
（三）综合成绩并列的处理办法
综合成绩并列的以面试成绩高者优先，面试成绩并列则以笔试成绩高者优先，若还相同则重新组织面试确定进入考察或体检人员。
九、考察、体检及公示、办理调动手续等有关事项，按2017年10月11日在规定网站上公布的《曲靖日报社2017年公开遴选事业单位工作人员公告》执行
十、纪律及监督
（一）本次公开遴选面试工作，由曲靖市纪委第一派出纪工委进行全程监督。
（二）面试考官、工作人员、监督人员凡与考生有直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，按照国办发〔2002〕35号文件规定实行公务回避。
（三）考生必须在规定时间内携带相关证件到达指定地点参加面试，不按规定出示相关证件和迟到（超过规定时间30分钟）或未到的考生视为自动放弃面试资格，面试成绩计零分，其后果由考生自负。由此造成的面试人员空缺，不再递补，该岗位面试正常进行。面试工作结束后，由曲靖日报社作出书面情况说明。
（四）对违反面试纪律规定的考生，视情节轻重，分别给予批评教育、取消面试资格、五年内禁止参加曲靖市事业单位公开遴选考试处理。
（五）对违反面试纪律规定、失密、泄密、徇私舞弊的面试考官、工作人员、监督人员按有关规定给予严肃处理，构成犯罪的依法追究法律责任。
（六）对违反规定的面试，由面试主管机关责令纠正或宣布无效。
十一、其他
本方案由曲靖日报社负责解释。未尽事宜，另行通知。
联系电话：曲靖日报社 0874――3312156
监督电话：曲靖市纪委第一派出纪工委
0874――3128150
曲靖日报社
2017年11月2日
