关于曲靖市沾益区创建全国文明城市工作领导小组办公室
2019年公开招聘合同制工作人员面试方案的公告
为做好曲靖市沾益区创建全国文明城市工作领导小组办公室2019年公开招聘合同制工作人员面试工作，根据《曲靖市沾益区创建全国文明城市工作领导小组办公室2019年公开招聘合同制工作人员公告》的规定，结合沾益区创文办工作实际，制定本面试方案。现将方案公告如下:
一、面试工作原则
坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则。
二、面试组织机构
本次面试工作由曲靖沾益区委宣传部委托曲靖市沾益区人力资源和社会保障局负责组织实施。为确保面试工作顺利进行，成立面试工作领导小组，领导小组下设办公室，负责面试的组织实施工作。
三、面试人员的确定
根据笔试成绩从高到低的顺序，按照岗位招聘计划数与面试人员数1:3的比例确定面试人员，若出现笔试成绩并列，则一并进入面试。
由于进入面试人员自愿放弃面试资格的，按应聘人员笔试成绩由高分到低分的顺序等额递补。
面试考官由面试领导小组聘请的专业人员组成。面试考官小组由7人组成，设主考官1名,在面试开始前从面试考官小组中抽签确定6名考官与主考官共7人组成当前场次面试考官。
四、面试方式及要求
（一）面试方式：面试采用结构化的方式进行，面试时间为15分钟。
（二）面试总分为100分，面试成绩最低合格分数控制线为70分。面试成绩低于最低控制线的，一律不得进入后续招考环节。
（三）面试试题的编制及要求
面试试题的编制须在曲靖市沾益区纪委派驻曲靖市沾益区委宣传部及曲靖市沾益区纪委派驻曲靖市沾益区人力资源和社会保障局纪检组的全程监督下，由面试领导小组入围封闭完成。面试试题的保管和使用须严格按有关保密规定管理。
五、面试考官的组成
面试考官由面试领导小组聘请具有公务员面试考官资质的人员或从事组织（人事）工作三年以上经验的领导及工作人员组成。面试考官小组由9人组成，设主考官1名,在面试开始前从面试考官小组中抽签确定6名考官与主考官共7人组成当前场次面试考官。
六、面试时间、地点
面试时间：2019年3月16日上午7:50分。
面试地点：曲靖市沾益区人力资源和社会保障局7楼。
七、面试的实施
（一）面试设置面试考场，根据需要设置考务办公室、面试考场、候考室、候分室，同时设置警戒线、警戒区，实行封闭管理。
（二）面试室设置考官席、考生席、监督席、计时席、计分席等席位。
（三）面试前对面试考官进行面试方式、程序、方法、评分标准和注意事项等内容的培训。
（四）面试工作人员包括计时员、计分员、监督员、引领员、音像录制员等。在面试工作方案中明确面试工作人员的工作职责。
（五）考官、考生以代码和顺序号表示。考官组成及姓名等个人基本信息不得向考生公布或对外泄露，考生姓名等个人基本信息不得向考官通报。
（六）参加面试的考生必须持本人身份证（户口迁移证或户口本）原件，到指定的地点报到，由工作人员核对面试考生本人身份，并向面试考生宣布面试纪律、程序和其它有关注意事项。考生面试先后顺序在面试前抽签确定，并由面试考生在《考生抽签表》上签名确认。
（七）考生在等候面试过程中有特殊情况需要离开候考室的，须在工作人员的陪同下前往。
（八）考官、工作人员、监督人员及考生所携带的通讯工具、电子产品及有关资料一律于面试前交指定人员保管。
（九）面试由主考官主持进行，工作人员按抽签顺序号引领考生进入考场，只叫顺序号。
（十）保密员在纪检监察人员的监督下，将密封的试题送到面试考场，交给主考官。开考前在考生监督下拆封试题。面试结束后，工作人员将发放的试题全部回收。
（十一）考生按要求在规定时间内完成面试试题内容。
（十二）计时员在面试规定所需时间结束前2分钟提醒考生。答题时间到，主考官宣布答题结束，考生完成面试。考生不得带走题签和草稿纸，考生退出考场后进入候分室等待公布面试成绩。
（十三）按岗位现场公布面试成绩，考生的最终面试成绩在下一名考生面试结束后当场宣布，考生核对本人抽签顺序号和面试成绩无误后签字确认。
（十四）面试实行全过程录音、录像，并与有关资料一同存档保管。
八、面试及综合成绩计算方法
面试成绩计算方法：
面试成绩总分为100分，由7名面试考官打分，去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数相加后除以有效考官人数（5人)所得出的平均分数为该考生的面试成绩，面试成绩保留小数点后两位数（不按四舍五入取舍）。
综合成绩计算方法：
综合成绩=笔试成绩X50%+面试成绩X50%。
若因综合成绩并列导致进入体检人员超过招考计划的，则以面试成绩高者进入下一招考环节，若面试成绩仍相同，则重新组织成绩并列人员进行面试加试，以加试成绩作为考生最终成绩。
面试结束后，按面试成绩高于70分的进入后续招聘程序。考生面试成绩在“规定网站”上进行公告。
九、后续招聘事项按2019年2月22日在“规定网站”上公布的《曲靖市沾益区创建全国文明城市工作领导小组办公室2019年公开招聘合同制工作人员的公告》执行。
十、纪律及监督
（一）本次公开招聘人员面试工作，由沾益区纪检监察部门进行全程监督。
（二）面试考官、工作人员、监督人员凡与考生有直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，按照（国办发〔2002〕35号）文件规定实行公务回避。
（三）考生必须在规定时间内携带相关证件到达指定地点参加面试，不按规定出示相关证件和迟到（超过规定时间20分钟）或未到的考生视为自动放弃面试资格，面试成绩计零分，其后果由考生自负。
（四）对违反面试纪律规定的考生，视情节轻重，分别给予批评教育、取消面试资格处理。
（五）对违反面试纪律规定、失密、泄密、徇私舞弊的面试考官、工作人员、监督人员按有关规定给予严肃处理，构成犯罪的依法追究法律责任。
（六）对违反规定的面试，由面试主管机关责令纠正或宣布无效。对违反招聘纪律的应聘人员、招聘单位、工作人员，按人力资源和社会保障部令第35号《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》予以严肃处理。
十一、其他
本方案由曲靖市沾益区人力资源和社会保障局负责解释。未尽事宜，另行通知。
联系电话：
曲靖市沾益区人力资源和社会保障局 0874―3161149
监督电话：
曲靖市沾益区纪委派驻曲靖市沾益区委宣传部纪检组0874―3164395
曲靖市沾益区纪委派驻曲靖市沾益区人力资源和社会保障局纪检组 0874―3027176
曲靖市沾益区人力资源和社会保障局
2019年3月11日
