为做好富源县2014年公开招聘人员面试工作，根据中共曲靖市委组织部 曲靖市人力资源和社会保障局《关于印发〈曲靖市事业单位公开招聘人员试行办法〉的通知》（曲人社〔2011〕55号）、《关于印发〈曲靖市事业单位公开招聘工作人员面试指导性意见〉的通知》（曲人社〔2013〕56号）及中共富源县委组织部 富源县人力资源和社会保障局《关于印发〈富源县2014年公开招聘事业单位工作人员实施方案〉的通知》（富人社[2014]52号）等文件规定，结合我县实际，现将富源县2014年公开招聘事业单位工作人员面试工作事项公告如下：
一、面试工作原则
坚持德才兼备的用人标准；坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、面试组织机构
此次面试工作在县人力资源和社会保障局的统一指导下，由各用人单位主管部门成立面试工作领导小组全面组织领导本部门面试工作的具体实施。
三、面试工作程序
（一）成立面试工作领导小组；
（二）制定面试实施方案；
（三）编制面试试题及相关测评材料；
（四）召开面试工作考务会及考官培训会；
（五）实施面试；
（六）向考生当场宣布面试成绩；
（七）将面试成绩、现场录像资料和面试相关材料报县人力资源和社会保障局。
四、面试人员的确定
按照中共富源县委组织部 富源县人力资源和社会保障局《关于印发〈富源县2014年公开招聘事业单位工作人员实施方案〉的通知》（富人社[2014]52号）文件规定，通过资格复审的人员即确定为面试人员。
五、面试方式及内容
（一）面试方式：面试采用结构化方式进行。面试所需时间为20-30分钟,由各用人单位主管部门自行确定。
（二）面试内容：由用人单位主管部门按照结构化面试的要求自行确定。面试成绩总分为100分。
（三）面试试题：富源县2014年公开招聘事业单位工作人员面试试题必须由第三方制作，按有关保密规定管理，并按“考官题本”和“考生题本”分别制作。
六、面试考官的组成
面试考官由面试领导小组聘请具有中职及以上专业技术职务或从事组织（人事）工作三年以上经验的领导及工作人员组成。面试考官小组在面试前从面试考官人选中抽签确定，由7人组成，设主考官1名（须具有国家公务员面试三级及以上考官资格证）。
七、面试时间、地点
面试时间：2014年8月6日至7日（具体时间由用人单位主管部门自行确定）。
面试地点：由用人单位主管部门自行确定。
面试人员可通过规定网站查询有关面试事宜的公告。
八、面试的实施
（一）面试设面试考场、候考室、侯分室。
（二）面试考场设考官席、考生席、计时席、计分席、监督席及警戒线、警戒区，实行封闭管理。
（三）面试前对面试考官进行面试方式、程序、方法、评分标准、面试纪律和注意事项等培训。
（四）面试工作人员包括计时员、计分员、监督员、引领员、音像录制员等。制定并明确面试工作人员的工作职责。
（五）考官、考生以代码和顺序号表示。考官组成及姓名等个人基本信息不得向考生公布或对外泄露，考生姓名等个人基本信息不得向考官通报。
（六）参加面试的考生必须按照规定的时间，持本人身份证（户口迁移证或户口本）、笔试准考证等材料原件，按时到指定的面试地点报到，由工作人员核对面试考生本人身份，并向面试考生宣布面试纪律、程序和其它有关注意事项。考生面试先后顺序在面试前抽签确定，并由面试考生在《考生抽签表》上签名确认。超过规定时间30分钟仍未到达考点的考生视为自动放弃面试资格，该岗位面试工作照常进行，不再递补和重新组织面试，其后果由考生自负。
（七）面试考生在等候面试过程中有特殊情况需要离开候考室的，须在工作人员的陪同下前往。
（八）面试考官、工作人员、监督人员及考生所携带的通讯工具、电子产品及有关资料一律于面试前交指定人员保管。
（九）面试由主考官主持进行，工作人员按抽签顺序号引领考生进入考场，只叫顺序号。
（十）保密员在纪检(监察)人员的监督下，将密封的试题送到主考室，交给主考官。开考前在考生监督下拆封试题。面试结束后，工作人员将发放的试题全部回收。
（十一）考生按要求在规定时间内完成面试试题内容。
（十二）记时员在面试规定所需时间结束前2分钟提醒考生。答题时间到，主考官宣布答题结束，考生完成面试。考生面试结束后，留在考场内听取面试成绩，并签字确认方可离开，面试考生不得带走题签和草稿纸。
（十三）面试结束后考生面试成绩及综合成绩在规定网站上进行公示。
（十四）面试全过程进行录音录像，并与面试有关原始资料一同存档保管。
（十五）同一岗位的考生由同一组考官在同一地点和同一时段内按顺序面试。
（十六）等额面试成绩最低分数控制线为70分。
九、面试成绩计算方法
（一）面试成绩计算方法。面试成绩总分为100分，由7名面试考官打分，去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数相加后除以有效考官人数(5人)所得出的平均分数为该考生的面试成绩，面试成绩保留小数点后两位数,第三位小数四舍五入。
（二）综合成绩计算方法。笔试成绩和面试成绩按照各占50%的权重比例计入考试综合成绩。综合成绩保留小数点后两位，第三位小数四舍五入。
1.有加分情况的考生：考生综合成绩＝笔试成绩〔（综合知识成绩＋专业知识成绩＋笔试政策性加分）÷2.5〕× 50%+〔面试成绩〕× 50%。
2.没有加分情况的考生：考生综合成绩＝笔试成绩〔（综合知识成绩＋专业知识成绩）÷2.5〕×50%+〔面试成绩〕×50%。
十、考核、体检及录（聘）用等有关事项，按5月25日在规定网站上公布的《富源县2014年公开招聘事业单位工作人员实施方案公告》执行
十一、面试方案审批
各用人单位主管部门按照本通知要求详细拟定《面试方案》及《面试实施细则》，于2014年7月15日前报县人力资源和社会保障局批准并统一公告后，严格按照方案组织实施。
十二、纪律及监督
（一）面试工作主动接受纪检监察部门和社会的监督。
（二）面试考官、工作人员、监督人员凡与考生有直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，按照国办发〔2002〕35号文件规定实行公务回避。
（三）对违反面试纪律规定的考生，视情节轻重，分别给予批评教育、取消面试资格、五年内禁止参加曲靖市范围内的招聘考试处理。
（四）对违反面试纪律规定、失密、泄密、徇私舞弊的面试考官、工作人员、监督人员按有关规定给予严肃处理和纪律处分，构成犯罪的依法追究法律责任。
十三、其他
本方案由富源县人力资源和社会保障局负责解释。未尽事宜，另行通知。
联系电话：富源县人才服务中心 0874―4622760
监督电话：富源县监察局 0874―4612030
富源县社会事业纪工委 0874―4617232
富源县人力资源和社会保障局
2014年7月18日
