云南红塔银行2020年社会招聘岗位表

云南红塔银行2020年社会招聘暨校园招聘公告

云南红塔银行2020年社会招聘岗位表

机构名称	部门（支行）名称	需求岗位名称	需求人数	工作地点	岗位任职条件	主要岗位职责
总行	审计部	审计岗	2	昆明	1.35周岁及以下； 2.本科及以上学历，经济、管理及信息科技等专业优先考虑； 3.5年及以上审计经验或金融从业经验，能够接受出差； 4.经济类中级及以上职称或CPA/CIA/CMA/CISA等相关资格，持有CPA/CIA/CMA/CISA资格证书者优先。	1.根据审计计划安排，拟定审计项目的审计方案，明确审计目标、审计内容和事项、审计重点； 2.按照审计制度规程和审计方案要求，开展审计工作，采取适当的方法完成审计事项的核查、取证、判断以及评价工作； 3.切实履行审慎客观的执业规范，确保审计结论的客观、公正、准确；及时报告审计发现的问题，分析问题产生的原因及造成的影响，撰写审计报告等业务文书，为领导决策提供依据； 4.督促被审计单位对审计发现的问题及时予以整改，跟踪监督整改情况，并根据整改情况，进行后续审计，确保审计效果； 5.负责完成审计文书档案和审计项目档案的归集制档； 6.完成领导交办的其他工作。
总行	法律合规部	反洗钱管理岗	1	昆明	1.35周岁及以下； 2.本科及以上学历，计算机、金融相关专业； 3.3年及以上银行从业经验，具有银行核心系统或业务系统项目开发、运维相关工作经验者优先； 4.具有中级及以上计算机技术与软件专业技术资格优先； 5.对监管反洗钱风险管理政策有一定了解；熟悉常用操作系统产品；有一定数据库及中间软件优化调整能力；熟悉常见软件开发和应用模式。	1.管理全行反洗钱监测系统，配合完成系统前端开发及日常运维工作； 2.关注并掌握监管反洗钱风险管理策略变化，根据政策及行内变化及时组织系统功能新增及变更工作； 3.监测、分析反洗钱业务数据及交易报告；及时发布监测数据，对各分支机构上报反洗钱数据及报告质量进行监督审核，确认并上报人民银行反洗钱部门，确保全行反洗钱工作的有效性； 4.向监管机构及时、准确报送各项反洗钱风险管理资料； 5.执行重大可疑反洗钱事项的上报工作，并协助相关部门开展调查、监控、处理等工作； 6.制定、更新反洗钱系统操作手册，指导、培训全行反洗钱系统操作实务。
总行	计划财务部	财务管理岗	1	昆明	1.35周岁及以下； 2.全日制本科及以上学历，财会、经济管理、审计等相关专业，研究生学历优先考虑； 3.3年及以上银行或者其他金融机构财务、会计工作经验；熟悉银行监管法律法规相关知识，熟悉银行业务、会计准则、财务管理、税务管理等相关知识； 4.具有良好的计划与执行能力，良好的沟通与文字表达能力，能够熟练使用办公软件。	1.参与拟订全行财务管理规划，制订成本分摊办法并监督实施； 2.对全行财务费用、大额资本性支出、固定资产处置等事项进行审核； 3.协助总经理开展年度财务决算工作，拟订年度利润分配预案； 4.协助总经理组织监督全行资产准备金的计提工作，并管理全行营业费用、税后利润和应交税金； 5.执行全行固定资产、无形资产、在建工程、投资性房地产、财务费用及所有者权益等的账务管理工作。
总行	计划财务部	流动性管理岗	1	昆明	1.35周岁及以下； 2.全日制本科及以上学历，经济、金融、应用数学、计算机等相关专业，研究生学历优先考虑； 3.3年及以上商业银行从事流动性管理部门相关岗位的具体工作，曾经从事资金交易等岗位或者从事流动性管理咨询和系统建设者也可以考虑； 4.具有较好的书面表达能力、数据分析能力以及沟通协调能力。	1.配合建立和完善全行流动性风险管理的相关制度； 2.负责拟订银行账户和交易账户资金交易总量计划，配合确定银行账户资金交易组合； 3.负责全行流动性量化比例管理，平衡全行资金头寸，建立和实施流动性风险监测、风险预警制度。 4.配合风险管理部做好全行流动风险管理及流动性风险压力测试等工作。
总行	运营管理部	运营业务岗	2	昆明	1.35周岁及以下； 2.本科及以上学历，金融、经济、会计、计算机等专业； 3.从事银行柜面业务、会计业务或系统开发5年及以上，参加过所在行核心系统建设，了解系统需求编写和测试的优先。	1.熟悉银行监管、法律法规相关知识，熟悉银行业务及相关管理制度； 2.熟悉银行相关业务系统的账务核算，对账和差错处理机制； 3.熟悉柜面各项业务流程及规章制度； 4.熟悉业务系统应用管理的技术和方法。
总行	授信审批部	授信审查岗	2	昆明	1.35周岁及以下； 2.本科及以上学历，经济、金融、管理等相关专业； 3.2年及以上银行对公信贷或风险管理相关工作经验； 4.熟悉银行相关业务知识，熟悉银行信贷管理流程及操作流程； 5.具有良好的综合能力、协调能力、统计分析能力和语言表达能力。	1.根据本行授信管理制度及其他相关制度、要求，负责受理需总行审批的表内外本外币授信业务的审查工作，并协助制定各项业务审批相关制定和管理办法； 2.对申报业务项目进行国家、省、市、金融、产业、信贷投向及信贷业务管理规章制度等政策性审查； 3.对内、外部资料真实性、完整性、有效性进行合法合规性审查； 4.审核上报授信业务的合规合理性，以及风险点及风险控制措施并针对申报业务项目提出风险点与控制措施； 5.负责对总行业务部门及各分行进行授信政策和授信审查的培训。
总行	风险管理部	政策研究员（副总级别）	1	昆明	1.45周岁及以下； 2.研究生学历，经济、金融、管理等相关专业，取得FRM证书者优先； 3.6年及以上金融机构风险管理相关工作经验，其中3年及以上管理工作经验； 4.熟悉国家经济、金融方针政策；对宏观经济、产业政策方面有较深入的研究；熟悉商业银行各类业务流程及风险点，熟悉商业银行各业务条线风险管理整体状况； 5.具备较强的风险意识，优秀的综合素质、沟通技巧、问题判断和解决问题能力。	1.牵头开展宏观经济形势、区域经济环境、产业政策及监管政策研究； 2.协助总经理组织制定和贯彻实施风险管理规划、风险管理策略、风险偏好以及授信政策。
总行	公司银行部	法人客户经理岗	1	昆明	1.35周岁及以下； 2.全日制本科及以上学历； 3.3年及以上金融业客户营销相关工作经验； 4.熟悉国家经济、金融方针政策，人行及监管机构对银行业对公业务的具体要求；熟悉法人客户业务整体状况； 5.具有解决复杂问题的能力，较强的计划和实施执行的能力，具备良好的职业操守，责任心强。	1.拓展客户，了解客户需求，根据我行产品为客户匹配方案； 2.撰写贷前、贷后、客户推荐报告等各类报告； 3.做好客户关系维护； 4.开展对公客户细分板块市场研究，制定相关管理制度和操作流程。
总行	公司银行部	集团客户经理岗	1	昆明	1.35周岁及以下； 2.全日制本科及以上学历； 3.3年及以上金融业客户营销相关工作经验； 4.熟悉国家经济、金融方针政策，人行及监管机构对银行业对公业务的具体要求；熟悉集团客户业务整体状况； 5.具有解决复杂问题的能力，较强的计划和实施执行的能力，具备良好的职业操守，责任心强。	1.拓展客户，了解客户需求，根据我行产品为客户匹配方案； 2.撰写贷前、贷后、客户推荐报告等各类报告； 3.做好客户关系维护； 4.开展对公客户细分板块市场研究，制定相关管理制度和操作流程； 5.负责集团客户的关系维护，提高综合贡献度；负责集团客户业务落地工作，负责及时协调解决集团客户服务中的问题和困难；落实集团客户授信集中度管控要求；负责完善集团客户管理制度及流程。
总行	小微企业银行部	财务会计岗	1	昆明	1.35周岁及以下； 2.本科及以上学历，财务会计相关专业； 3.2年及以上财务工作经验； 4.良好的学习能力、独立工作能力、财务分析和处理能力； 5.具有一定的计算机操作能力，能熟练使用计算机办公系统软件； 6.具有较强的责任意识、团队意识。	1.部门费用预算及管理； 2.根据总行要求分解部门任务目标及报送部门考核数据； 3.对部门费用进行报销，对团队报销人员进行培训、指导、监督，报销单据管理，按月对报销凭证进行整理移交，经费控系统借出费用的还款操作； 4.盘点固定资产； 5.按季进行不得抵扣进项税账务处理；部门其他应付/应收款项的情况报送； 6.部门税务管理； 7.对接计划财务部，处理计划财务部要求的相关事宜； 8.领导交办的其他工作事项。
总行	个人金融部-私人银行中心	营销管理岗	1	昆明	1.35周岁及以下； 2.全日制大学本科及以上学历，专业不限； 3.5年及以上银行工作经验，且从事私人银行业务营销管理相关工作3年及以上； 4.具备基金从业资格，有AFP、CFP、CFA、ACCA、黄金交易从业资格优先考虑。	1.研究市场同业产品发展动态，收集、分析市场需求，制定代销产品的发展规划，参与代销系统的完善、测试、上线和运营工作； 2.负责代销业务管理及市场营销推进、风险管理； 3.负责实施条线化改革。
总行	个人金融部-私人银行中心	财富顾问岗	1	昆明	1.35周岁及以下； 2.全日制大学本科及以上学历，专业不限； 3.3年及以上银行工作经验，且从事私人银行业务财富顾问相关工作1年及以上，有同业财富管理经历的优先；	1.开展零售财富管理业务范围内的品牌规划、策划、宣传与管理； 2.负责互联网财富管理产品设计、开发、营销推广工作。
总行	个人金融部-个贷中心	产品管理岗	2	昆明	1.35周岁及以下； 2.全日制大学本科及以上学历，金融、经济、会计、法律、贸易等相关专业； 3.3年及以上国有银行省分行、股份制银行一级分行或同等级别机构工作经验，熟悉个人消费类贷款产品，并具备一定的个贷产品开发、运营管理经验；或具有3年及以上汽车金融公司、商业银行汽车金融业务相关工作经验。	1.研究市场同业产品发展动态，收集、分析市场需求，制订个人消费贷款产品开发方案，编制产品开发预算，并参与新产品的设计、开发、测试、上线和运营工作； 2.制定个人消费贷款产品手册、规章制度，实施产品维护、迭代升级，进行产品全生命周期管理； 3.制订与同业其他机构的业务、产品的合作方案，推进业务合作。
总行	个人金融部-个贷中心	风险管理岗	1	昆明	1.35周岁及以下； 2.全日制大学本科及以上学历，金融、经济等相关专业； 3.5年及以上银行工作经验，具有一定的个人消费贷款产品风险识别、分析和管理经验。	1.对个贷中心新业务、新产品进行合规性审查； 2.对个贷中心管理制度和内控制度的执行情况进行检查、督促； 3.负责建立个人消费贷款产品监测制度，及时提出防范风险措施，并负责督导落实； 4.组织对个人消费贷款开展自查，定期出具风险预警报告； 5.组织对全行汽车金融业务进行贷后检查。
总行	资产管理部	投资管理岗	1	昆明	1.35周岁及以下； 2.全日制本科及以上学历，金融、经济等相关专业； 3.5年及以上金融从业经历，其中2年及以上项目管理经验； 4.了解资产管理业务基本构架，熟悉理财业务的相关监管制度，具有较强的责任心和风险意识； 5.善于沟通，具有良好的团队合作意识和敬业精神，拥有一定的客户资源及市场拓展能力。	1.负责多渠道搜索、跟踪与筛选项目投资机会、投资方向和项目来源； 2.负责开展尽职调查工作，撰写尽职调查材料，并对项目尽职调查材料的真实、准确、完整性负责； 3.负责投资前、中、后的项目管理，包括制定投资方案。
总行	网络金融部	数据分析岗	1	昆明	1.35周岁及以下； 2.本科及以上学历，金融、经济、计算机等相关专业； 3.2年及以上金融行业数据分析相关工作经验； 4.熟悉金融、经济等专业基础知识；熟悉电子银行及互联网业务特点、市场状况等，掌握较好的计算机应用技能； 5.具备较好的业务管理能力、逻辑分析能力，熟悉银行监管法律法规相关知识，熟悉网络金融业务，掌握网络金融产品开发所需的相关IT技能； 6.具备良好的组织与协调能力，良好的分析与判断能力，良好的沟通协调和文字表达能力。	1.分析产品建设、市场营销等数据需求，通过数据分析，给出产品、系统优化意见； 2.建立、验证数据分析模型，推进数据挖掘工具的应用； 3.组织与相关业务条线数据共享，建立相关工作机制，推进建立客户全局视图； 4.开展客户行为分析，分析客户交易、渠道偏好，为网络金融日常经营管理、市场营销、渠道建设、客户拓展提供数据支撑； 5.推进先进数据分析工具和方法在网络金融的应用，提出网络金融产品建设、市场营销等决策规划建议； 6.配合有关部门开展网络金融成本收益分析，统筹管理会计在网络金融领域的落地实施； 7.根据行内数据管理要求,做好数据的统计、报送工作。
总行	网络金融部	市场及客户体验管理岗	1	昆明	1.35周岁及以下； 2.本科及以上学历，金融、经济、计算机等相关专业； 3.2年及以上金融行业数据分析相关工作经验； 4.熟悉金融、经济等专业基础知识；熟悉电子银行及互联网业务特点、市场状况等，熟悉互联网金融产品的体验设计和优化； 5.具备较好的业务管理能力、逻辑分析能力，熟悉银行监管法律法规相关知识，熟悉网络金融业务、掌握较好的计算机应用技能； 6.具备良好的组织与协调能力，良好的分析与判断能力，良好的沟通协调和文字表达能力。	1.负责网络金融渠道客户体验设计和完善，处理网贷客户的咨询、意见及投诉等； 2.负责网贷产品全流程客户体验及优化，参与网络金融产品功能优化的科技实施过程，参与流程设计和原型设计，结合可用性测试结果，完成界面交互功能的改良，提高产品的易用性； 3.收集分析用户对于应用端交互的需求，改善用户体验，有创造性的设计出适合目标群体使用的用户交互等； 4.收集网贷客户贷后体验，合作机构、委外催收机构等的合规监督等； 5.协助中心经理工作，为各产品管理、营销人员搜集问题，制定优化方案并推进实施。
总行	金融市场部	同业授信岗	1	昆明	1.35周岁及以下； 2.本科及以上学历，金融、经济及管理等相关专业； 3.2年及以上银行同业业务相关工作经验； 4.熟悉金融市场产品及其相关知识，熟悉同业业务操作流程，熟悉同业业务相关管理制度； 5.良好的分析与判断能力、风险识别能力、沟通与表达能力。	1.负责制定和完善全行同业授信和限额相关规章制度、业务流程和操作规范，并对全行执行情况进行督查； 2.负责交易对手准入整理和发布； 3.负责同业授信和产品限额的发起、送审、过会； 4.负责交易对手准入、授信和限额相关资料的收集、整理和保管工作； 5.负责交易对手准入后管理工作； 6.完成领导交办的其他工作。
总行营业部	新平支行	客户经理岗	1	玉溪	1.35周岁及以下； 2.本科及以上学历，金融、经济、财会、管理等相关专业； 3.1年及以上银行客户经理、个人业务工作经验； 4.熟悉银行监管法律法规相关知识、银行相关业务产品，熟悉市场营销原理与实务的相关知识； 5.具有良好的市场拓展能力和营销能力。	1.组织开展市场调研，参与制定支行个人业务和对公发展规划，对业务产品进行营销，完成年度业务目标任务； 2.参与营销活动策划，制定活动实施方案并有序实施； 3.负责存款业务、信贷业务和客户关系维护与管理，开展贷后管理工作，协助做好逾期贷款本息的催收工作，控制贷款风险。
昆明分行	综合管理部	绩效薪酬岗	1	昆明	1.35周岁及以下； 2.本科及以上学历，金融、人力资源管理等相关专业； 3.3年及以上人力资源岗位从业经验； 4.熟悉现代人力资源管理，了解国家、地方的劳动法规、薪酬等制度，了解一定的商业银行业务知识； 5.具有良好的计划与执行能力，良好的沟通与文字表达能力，能够熟练使用办公软件。	1.负责按时核算各阶段绩效薪酬，及时完成相关表格制作并报销； 2.负责完成员工年度薪酬预算和薪酬数据统计分析等工作； 3.及时调整变动人员薪酬核算； 4.统计管理昆明分行延期绩效薪酬台账，按规定完成兑付； 5.负责完成员工社保、公积金及企业年金的增减、基数核定、缴纳相关工作； 6.完成领导交办的其他工作。
昆明分行	风险管理部	授信审查岗	1	昆明	1.35周岁及以下； 2.本科及以上学历，金融、经济、财会、管理、法律等相关专业； 3.2年及以上银行公司信贷或风险管理相关工作经验； 4.熟悉银行相关业务知识，熟悉银行信贷管理流程，熟悉放款的相关规定及操作流程； 5.具有良好的综合能力、协调能力、统计分析能力和语言表达能力。	1.负责授信审查，把控授信风险点，对授信项目提出审查意见； 2.负责权限内的授信审查项目相关工作； 3.对客户经理进行信贷政策、信贷审查等相关业务的问题解答、业务指导及风险培训； 4.负责信贷审查员权限内的担保品鉴价，出具鉴价意见并根据需要进行现场核查，对权限外的担保品负责提交鉴价岗鉴价； 5.负责所审查项目的贷后管理有关工作，指导客户经理贷后检查工作，并审查贷后检查报告、访客报告、预警报告，提出信用评级、风险分类调整建议等。
昆明分行	风险管理部	资产保全岗	1	昆明	1.35周岁及以下； 2.本科及以上学历，金融、经济、财会、管理、法律等相关专业； 3.2年及以上银行风险管理、资产保全等相关工作经验； 4.全面的法律及银行基础业务知识，对银行各类业务法律关系全面的认识； 5.较强的沟通与表达能力，较强的组织与协调能力，较强的文字表达能力。	1.按季牵头组织问题资产风险分析会，汇总业务部门风险处置方案，提交风险分析会审议，做好会议纪要； 2.不良贷款管理，推进资产风险分析会上确立的不良资产的处置，建立不良贷款管理台账，定期更新不良资产处置进度并及时报领导审阅； 3.对接总行、法院、律所及相关机构，负责已诉资产的动态跟踪、监测及日常事务； 4.负责核销资产管理、转让资产管理、抵债资产管理等工作； 5.资产保全方面的实施细则等的拟定； 6.完成领导交办的其他工作。
昆明分行	公司银行部	客户经理岗	1	昆明	1.35周岁及以下； 2.本科及以上学历，金融、经济、财会、管理等相关专业； 3.2年及以上银行对公信贷业务工作经验； 4.熟悉银行监管法律法规相关知识、银行相关业务产品，熟悉市场营销原理与实务的相关知识； 5.具有良好的市场拓展能力和营销能力。	1.营销、宣传我行公司业务产品，执行分行营销管理、业务管理、客户及客户关系管理等相关政策、管理制度与管理规定，完成本岗位工作计划与业务目标； 2.开展贷前调查、分析，完成贷前调查报告，并对报告内容的真实性、完整性负责；开展贷后管理工作，对客户进行不定期查访、授信用信业务用途监控和定期监控，完成查访报告和监控报告； 3.协助做好逾期贷款本息的催收等工作，控制贷款风险，配合不良资产的移交，协助清收； 4.建立管辖借款人档案，搞好各类资料的收集、整理、归档，做好贷款卡及贷款台账的登记。
楚雄分行	综合管理部	运营管理岗	1	楚雄	1.35周岁及以下； 2.本科及以上学历，经济、金融、财会、管理等相关专业，需具有会计从业资格； 3.3年及以上银行运营管理相关工作经验； 4.熟悉人行及监管机构对银行业务的运营要求；熟悉相关会计知识，熟悉银行运营类的业务、流程与法律法规； 5.具有良好的计划与执行能力，解决问题能力。	1.监督分行的会计核算、柜台业务、岗位分工及岗位轮换情况，确保各项业务的正常开展； 2.柜面业务事后监督的组织与落实，做好内外部沟通协调，促进运营管理工作的有效开展； 3.开展分行结算业务管理，宣传、贯彻和落实监管部门下发的结算管理制度； 4.执行分行会计档案等的集中保管，执行授权范围内分行与会计结算、会计业务相关参数的审核和管理。
楚雄分行	营业室	公司客户经理岗	1	楚雄	1.35周岁及以下； 2.本科及以上学历，经济、金融、营销、管理等相关专业； 3.2年及以上公司业务、信贷业务等相关工作经验，通过银行从业人员公司信贷科目资格考试、注册信贷分析师考试的优先考虑； 4.熟悉银行业务产品及操作流程，熟悉银行信贷业务，较为了解当地市场和客户，具有丰富客户资源者优先； 5.有较强的市场开拓能力、公关能力以及客户关系维护能力。	1.组织开展市场调研，寻找开发潜在公司客户，对公司业务产品进行营销，完成年度业务目标任务； 2.受理客户授信、用信申请，开展贷前调查、分析，独立完成授信、用信调查报告； 3.做好对公存款业务、对公信贷业务和客户关系维护与管理；开展贷后管理工作，协助做好逾期贷款本息的催收等工作，控制贷款风险。
楚雄分行	营业室	综合柜员岗	1	楚雄	1.28周岁及以下； 2.本科及以上学历，经济、金融、财会、管理等相关专业； 3.1年及以上银行相关工作经验，熟悉银行相关业务知识，熟悉柜面业务知识、会计基础知识，熟悉银行产品； 4.形象气质佳，具有银行从业经历、取得会计资格证书及银行从业资格证（通过2科及以上）的优先考虑。	1.受理本行业务权限范围内的柜面业务，执行账务处理与核对等工作； 2.做好柜面服务工作，识别、拓展优质客户，主动开展存款及本行各类金融产品的柜面营销工作等。
楚雄分行	拟设楚雄东南支行	公司客户经理岗	1	楚雄	1.35周岁及以下； 2.本科及以上学历，经济、金融、营销、管理等相关专业； 3.2年及以上公司业务、信贷业务等相关工作经验，通过银行从业人员公司信贷科目资格考试、注册信贷分析师考试的优先考虑； 4.熟悉银行业务产品及操作流程，熟悉银行信贷业务，较为了解当地市场和客户，具有丰富客户资源者优先； 5.有较强的市场开拓能力、公关能力以及客户关系维护能力。	1.组织开展市场调研，寻找开发潜在公司客户，对公司业务产品进行营销，完成年度业务目标任务； 2.受理客户授信、用信申请，开展贷前调查、分析，独立完成授信、用信调查报告； 3.做好对公存款业务、对公信贷业务和客户关系维护与管理；开展贷后管理工作，协助做好逾期贷款本息的催收等工作，控制贷款风险。
楚雄分行	拟设楚雄东南支行	零售客户经理岗	1	楚雄	1.35周岁及以下； 2.本科及以上学历，经济、金融、营销、管理等相关专业； 3.2年及以上个人业务相关工作经验； 4.熟悉银行个人业务产品，熟悉市场营销原理与实务的相关知识，熟悉当地市场； 5.具有较强的业务拓展能力、市场活动策划能力。	1.组织开展市场调研，参与制定分行个人业务发展规划，对个人业务产品进行营销，完成年度业务目标任务； 2.有计划地策划营销活动，制定活动实施方案，并组织实施； 3.做好个人存款业务、个人信贷业务和客户关系维护与管理；开展个贷业务的贷后管理工作，协助做好逾期贷款本息的催收等工作，控制贷款风险。
大理分行	综合管理部	综合管理岗（兼党务）	1	大理	1.35周岁及以下； 2.本科及以上学历，金融、经济、财会、管理、法律、文秘等相关专业； 3.2年及以上综合管理、行政、党务、文秘等相关工作经验； 4.中共党员； 5.同等条件下，有银行从业经验者优先。	1.负责拟写文件、制度及相关综合材料； 2.分行综合性事务工作； 3.负责承办党组织日常事务； 4.完成领导交办的其他工作。
大理分行	综合管理部	运营管理岗	1	大理	1.35周岁及以下； 2.本科及以上学历，金融、经济、财会、法律、管理等相关专业； 3.2年及以上银行运营管理相关经验。 4.熟悉人行及监管机构对银行业务的运营类的业务、流程与法律法规。	1.监督分行的会计核算、柜台业务、岗位分工及岗位轮换情况，确保各项业务的正常开展； 2.柜面业务事后监督的组织与落实，做好内外部沟通协调，促进运营管理工作的有效开展； 3.开展分行结算业务管理，宣传、贯彻和落实监管部门下发的结算管理制度； 4.执行分行会计档案等的集中保管，执行授权范围内分行与会计结算、会计业务相关参数的审核和管理。
大理分行	风险管理部	法律合规岗	1	大理	1.35周岁及以下； 2.本科及以上学历，金融、经济、财会、法律等相关专业； 3.2年及以上银行信贷、风险管理、法律合规相关工作经验。	1.熟悉银行业务流程，掌握风险管理专业知识； 2.审核放款业务送审材料的有效性、合规性、合法性，包括客户基础材料、授信合同、信贷系统数据的核查、验印、授信前提条件的落实情况等； 3.负责分行合规管理工作，检查分行经营活动是否符合法律法规、规则和准则，执行总行制定的合规风险管理政策，向总行相应职能部门报告合规风险事宜； 4.完成领导交办的其他工作。
大理分行	营业室	综合柜员岗	1	大理	1.28周岁及以下； 2.本科及以上学历，金融、经济、财会、法律等相关专业； 3.1年及以上银行相关工作经验，具备银行服务礼仪知识，以及良好的沟通协调能力和解决问题的能力； 4.形象气质佳，具有较强服务意识，亲和力较好。	1.受理本行业务权限范围内的柜面业务，执行账务处理与核对等工作； 2.做好柜面服务工作，识别、拓展优质客户，主动开展存款及本行各类金融产品的柜面营销工作等。
曲靖分行	综合管理部	财务管理岗	1	曲靖	1.35周岁及以下； 2.本科及以上学历，财会、金融、经济、法律、管理等相关专业； 3.2年及以上财会工作经验，熟悉银行监管法律法规；有经济、会计等中级职称资格者或银行财会工作经历者优先； 4.熟悉会计准则、财务管理、税务管理、绩效管理等相关知识，具有较强的责任心，较强的组织与协调能力，良好的计划与执行能力，良好的沟通与文字表达能力，能够熟练使用办公软件。	1.根据总行下达的年度综合经营计划，协助行长对分行的综合经营计划进行分解并组织实施； 2.参与分行经营管理目标与考核方案的制订，并协助部门经理对分行各部门、各营业机构进行绩效考核； 3.执行总行各项财务管理制度，协助部门经理执行分行各项财务管理工作，对财务预算执行情况进行监督； 4.执行分行税务管理及相关财务管理工作； 5.完成领导交办的其他工作。
曲靖分行	综合管理部	运营管理岗	1	曲靖	1.35周岁及以下； 2.本科及以上学历，会计、金融、经济、法律、管理等相关专业； 3.2年及以上银行运营管理相关工作经验，熟悉银行监管法律法规相关知识，熟悉银行业务、会计准则等相关知识； 4.具有较强的责任心，较强的组织与协调能力，良好的计划与执行能力，良好的沟通与文字表达能力，能够熟练使用办公软件。	1.监督分行的会计核算、柜台业务、岗位分工及岗位轮换情况，确保各项业务的正常开展； 2.柜面业务事后监督的组织与落实，做好内外部沟通协调，促进运营管理工作的有效开展； 3.开展分行结算业务管理，宣传、贯彻和落实监管部门下发的结算管理制度； 4.执行分行会计档案等的集中保管，执行授权范围内分行与会计结算、会计业务相关参数的审核和管理。
曲靖分行	业务拓展部	公司客户经理岗	1	曲靖	1.35周岁及以下； 2.本科及以上学历，经济、金融、营销、管理等相关专业； 3.2年及以上公司客户经理工作经验，熟悉银行监管法律法规相关知识和流程； 4.具有较强的责任心，较强的组织与协调能力，良好的计划与执行能力，良好的沟通与文字表达能力，能够熟练使用办公软件。	1.营销、宣传我行公司业务产品，执行分行营销管理、业务管理、客户及客户关系管理等相关政策与制度，完成本岗位工作计划与业务目标； 2.开展贷前调查、分析，完成贷前调查报告，并对报告内容的真实性、完整性负责；开展贷后管理工作，对客户进行不定期查访、授信用信业务用途监控，完成查访报告和监控报告； 3.协助做好逾期贷款本息的催收等工作，控制贷款风险，配合不良资产的移交和清收； 4.建立管辖借款人档案，完成各类资料的收集、整理、归档，做好贷款卡及贷款台账的登记。
曲靖分行	会泽支行	客户经理岗	1	曲靖	1.35周岁及以下； 2.本科及以上学历，金融、经济、财会、管理等相关专业； 3.2年及以上客户经理工作经验，熟悉银行监管法律法规相关知识和流程，或具有2年以上住房按揭贷款相关工作经历； 4.具有较强的责任心，较强的组织与协调能力，良好的计划与执行能力，良好的沟通与文字表达能力，能够熟练使用办公软件	1.组织开展市场调研，参与制定支行个人业务和对公发展规划，对业务产品进行营销，完成年度业务目标任务； 2.参与营销活动策划，制定活动实施方案并有序实施； 3.负责存款业务、信贷业务和客户关系维护与管理，开展贷后管理工作，协助做好逾期贷款本息的催收工作，控制贷款风险。
曲靖分行	拟设麒麟支行	支行行长岗	1	曲靖	1.45周岁及以下； 2.本科及以上学历，金融、经济、营销、法律、计算机等相关专业； 3.5年及以上银行相关工作经验，其中3年及以上相关管理工作经验，符合监管部门任职要求； 4.熟悉银行监管法律法规相关知识，熟悉银行相关业务知识和风险管理知识，熟悉银行运营和业务营销知识，具备良好的组织能力、协调能力、指导能力和语言表达能力。	1.组织执行与落实总行、分行相关管理政策、管理制度与管理规定，组织制定与落实支行管理办法与内部控制相关制度，并对总行、分行及支行制度实施效果进行评价，及时向总行、分行反馈制度优化建议； 2.参与编制支行年度综合经营计划以及业务发展目标与年度任务的分解工作，并提出资源配置建议； 3.根据全行业务发展规划，组织制定支行业务年度工作计划，办公及后勤支持管理策略，编制支行费用预算，并组织实施； 4.负责本支行的日常管理工作。
曲靖分行	拟设麒麟支行	理财经理岗	1	曲靖	1.35周岁及以下； 2.本科及以上学历，金融、经济、营销、法律、计算机等相关专业； 3.1年及以上银行理财相关工作经验，有基金从业资格证着优先; 4.熟悉银行相关业务知识，熟悉理财业务知识和理财产品，了解金融及市场营销相关知识，并具备良好的沟通协调能力、语言表达能力和较强的服务意识。	1.依据本行分层次服务策略，按照客户分层次服务标准及服务规范开展理财产品市场营销推广工作，保证支行理财业务经营指标的实现； 2.负责对到访客户提供业务及产品信息相关的服务支持； 3.对支行客户建档进行分户管理，负责进行客户信息维护； 4.负责参与组织客户营销活动、客户沙龙，以服务创造价值； 5.挖掘客户潜在需求，积极开展跨业务线产品的交叉销售。
昭通分行	综合管理部	人力资源管理兼综合岗	1	昭通	1.35周岁及以下； 2.本科及以上学历，金融、经济、行政管理、汉语言文学等相关专业； 2.2年及以上人力资源管理或行政管理相关工作经验，具备银行相关工作经验者优先考虑； 3.熟悉现代人力资源管理原理、技术和方法，熟悉国家、地方的劳动法规、薪酬和社会保险等制度，了解一定的银行业务知识； 4.熟悉行政管理原理与实务、公文写作等相关知识； 5.具有良好的计划与执行能力，文字表达能力、分析解决问题能力。	1.执行分行员工绩效考核、薪酬管理、社会保险缴纳、干部管理、日常人事管理等工作； 2.执行分行日常行政事务、档案管理、公文管理、印章管理、证照管理等工作； 3.协助部门经理做好对外宣传及接待工作，参与组织对外联系与交流； 4.完成领导交办的其他工作。
昭通分行	风险管理部	授信审查岗	1	昭通	1.35周岁及以下； 2.本科及以上学历，金融、经济、财会、管理、法律等相关专业； 3.2年及以上银行信贷或风险管理工作经验； 4.熟悉银行业务流程，掌握风险管理专业知识，熟悉信贷业务知识，了解相关行业信贷政策； 5.有较强的风险意识。	1.负责授信审查，把控授信风险点，对授信项目提出审查意见； 2.负责权限内的授信审查项目相关工作； 3.对客户经理进行信贷政策、信贷审查等相关业务的问题解答、业务指导及风险培训； 4.负责信贷审查员权限内的担保品鉴价，出具鉴价意见并根据需要进行现场核查，对权限外的担保品负责提交鉴价岗鉴价； 5.负责所审查项目的贷后管理有关工作，指导客户经理贷后检查工作，并审查贷后检查报告、访客报告、预警报告，提出信用评级、风险分类调整建议等。
昭通分行	风险管理部	风险管理岗	1	昭通	1.35周岁及以下； 2.本科及以上学历，金融、经济、财会、管理、法律等相关专业； 3.2年及以上银行信贷或风险管理工作经验，通过银行从业人员风险管理科目资格考试、注册信贷分析师考试的优先考虑； 4.熟悉银行业务流程，掌握风险管理和控制专业知识，熟悉信贷业务知识，了解相关行业信贷政策； 5.具备较强的风险意识、统计分析能力和解决问题能力。	1.组织开展分行风险预警与风险排查工作，对分行风险资产质量进行监测、预警和预控，及时向客户经理或负责人发出风险预警提示； 2.开展分行信贷业务的风险评价分析、风险识别，并提出风险控制和缓释的指导意见； 3.负责分行信贷资产质量分类管理的组织实施，并撰写信贷资产质量分析报告。
昭通分行	业务拓展部	公司客户经理岗	1	昭通	1.35周岁及以下； 2.本科及以上学历，经济、金融、营销、管理等相关专业； 3.2年及以上银行公司业务、信贷业务相关工作经验； 4.熟悉银行业务产品及操作流程，熟悉银行信贷业务，较为了解当地市场和客户，具有丰富客户资源者优先； 5.有较强的市场拓展能力及客户关系维护能力。	1.营销、宣传我行公司业务产品，执行分行营销管理、业务管理、客户及客户关系管理等相关政策与制度，完成本岗位工作计划与业务目标； 2.开展贷前调查、分析，完成贷前调查报告，并对报告内容的真实性、完整性负责；开展贷后管理工作，对客户进行不定期查访、授信用信业务用途监控，完成查访报告和监控报告； 3.协助做好逾期贷款本息的催收等工作，控制贷款风险，配合不良资产的移交和清收； 4.建立管辖借款人档案，完成各类资料的收集、整理、归档，做好贷款卡及贷款台账的登记。
合计			46