昆明西山人力资源服务有限公司2021年招聘公告
为深入实施西山区人才强区战略和“人才领跑”工程，以系统思维重塑人才工作体系，以产业思维推动人才链和产业链深度整合，深化人才工作政策洼地、平台宝地和集群福地建设，推动西山区成为特色人才高地和区域性人才中心，充分彰显西山区“尊重知识、尊重人才、爱惜人才、崇尚人才”的浓厚氛围。昆明西山人力资源服务有限公司根据西山区人才资源运营管理服务工作实际需求，现面向社会公开招聘工作人员，以保障西山区“双招双引”项目及人才服务保障工作顺利开展。
一、招聘岗位
（一）招聘副总经理1名（昆明市西山区发展投资集团有限公司下属二级子公司高管副职，分管人才资源运营管理服务工作）。
（二）招聘“双招双引”工作部工作人员3名；人才服务保障部工作人员3名。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵纪守法，品行端正，热爱人才工作，具备爱岗敬业精神和良好团队合作意识；
2.具有良好的心理素质、较强沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件的能力。吃苦耐劳、责任心强，具有履行岗位职责所必需的专业知识;
3.具有良好的语言表达能力，普通话标准，好学上进，具有较好的纪律性与自制能力。熟悉电脑操作，能熟练操作使用office等办公软件。符合岗位要求且具备正常履行职责的身体条件。
（二）岗位要求
1.副总经理：具有国民教育大学本科及以上学历，专业不限。年龄45周岁以下（1976年1月1日以后出生），具有2年及以上人才引进、招商引资及人才资源运营管理相关工作经验；熟悉“双招双引”工作（招商引资及招才引智），具有带领团队开展相关工作的经验，以及筹办相关活动（含商业活动）的经验，熟悉金融、知识产权、法律咨询、企业孵化、技术转移等服务，能带领团队为落户西山的企业或人才讲政策、做咨询、帮扶、帮办相关手续。
2.“双招双引”工作人员：具有国民教育大学本科及以上学历，专业类别为经济学及经济贸易类、金融学类、法学类、中国语言文学类、电子商务类、工商管理及市场营销类、公共管理及服务类、电子信息类和计算机类专业；年龄35周岁以下（1986年1月1日以后出生），具有1年及以上现代服务业相关工作经验。
3.人才服务保障部工作人员：具有国民教育大学本科及以上学历，专业类别为经济学及经济贸易类、金融学类、法学类、中国语言文学类、电子商务类、工商管理及市场营销类、公共管理及服务类、电子信息类、计算机类及地质地矿地理及测绘类（当中的国土测绘与规划专业）；年龄35周岁以下（1986年1月1日以后出生），具有1年及以上现代服务业相关工作经验。
（三）有下列情况之一的不得参与招聘：
1.曾受过刑事处罚的；
2.曾被国家机关、事业单位因违纪、违法被开除公职或者辞退的；
3.有违法、违纪行为正在接受调查的；
4.尚未解除党纪、政纪处分的；
5.有较为严重的个人不良信用记录的；
6.患有严重身体或精神疾病，不宜从事专项辅助工作的；
7.现役军人；
8.在读全日制高校学生；
9.不符合《劳动合同法》规定，无法签订劳动合同的；
10.法律规定不得聘用的其他情形；
11.其他需要回避的情况。
三、报名时间、地点、方式和所需的证件、材料
（一）报名方式、时间和材料准备
1.报名方式
报名采取网络报名的方式进行，所有应聘人员须在规定的时间内登录云南社会化考试测评网（http://www.ynpta.net）进行网上报名。考生可以通过云南社会化考试测评网和昆明市西山区人民政府网站了解报考相关考试信息。
2.报名时间
报名分为报名期（2022年1月3日00:00至1月7日24:00）和查询期（2021年1月8日00:00至24:00）两个阶段。
符合报考条件人员在报名期（2021年1月3日00:00至1月 7日24:00）登录报名网站进行网络报名，逾期不再受理报名；报名资格通过计算机初审的人员，可在查询期（2021年1月8日00:00至24:00）登录报名网站进行查询。
注意：报名期可以进行报名、报名信息修改（含资格初审未通过人员信息修改）、提交审核，查询期不再接受新的报名。
3.报名流程
报名主要流程有：登录、注册、填写报名信息、提交审核、报名资格审核、准考证打印等。
①登录
云南社会化考试测评网（http://www.ynpta.net）
②注册
之前已在该网站注册个人用户的考生请直接登录；之前未注册的考生，请先点击首页上的“新用户注册”，然后自编用户名和密码进行注册，注册成功后即登录（请妥善保存用户名和密码）。
③填写报名信息
所有报考人员先点击首页左上方的“网上报名”链接，打开当前正在报名的考试项目目录，点击要报考的考试名称，即可进入报名页面填写报名信息。考生在填写报名信息前请仔细阅读《昆明西山人力资源公司2021年招聘工作人员公告》，按报名信息要求填写各项信息，并选择报考岗位（每名报考者只允许选择一个岗位报名），最后保存数据，提交报考申请。
④提交审核
考生填写报名信息并上传近期清晰的免冠证件照电子版后提交审核，报考信息一旦提交审核将不可修改，所以请在提交审核前认真检查报名信息的正确性。
⑤报名资格初审
报名资格初审采用计算机自动审核方式进行，计算机系统将根据报考人员所填写的报名信息逐项对照岗位要求，以判断报考者是否符合报名的基本条件。资格初审工作参照《2020年公务员专业目录》的专业进行。其中“所学专业”必须属于相应学科专业类别下属具体专业时才能通过计算机资格初审。
计算机自动审核的，一般报名当天即可查询资格初审结果，特殊情况要1至2个工作日查询到资格初审结果。如有疑问可向西山人力资源公司申请人工审核（人工审核联系电话：68270086，联系人：王老师、杨老师）。通过报名资格初审的报考人员，报考信息不得再修改。
如在招聘过程中发现有违纪违规、提供虚假信息、材料不齐或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，取消该考生应聘资格。
⑥报考材料上传
报考副总经理岗位的考生应仔细阅读招聘公告，如实填报考生相关信息；其中副总经理岗位报名表、诚信承诺书、教育经历材料、业绩材料、任职相关文件请在报名期间，上传到指定邮箱（zpks＠kmxshrs.com）。在报名规定的期限内，只进行了网络报名，但未按规定上传相关业绩资料的，视为报名不成功。
⑦准考证打印
另行通知，以准考证打印的相关公告为准，届时请广大考生关注报名网站发布的公告信息。
（二）报名要求
报名与考试时使用的身份证必须一致，同时对自己提供的报名信息及承诺书真实性负责。报名人员提交的报考申请材料应当真实、准确，提供虚假报名信息或不符合报考条件者，一经查实取消考试资格，报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，在招聘过程中如因电话号码变更，联系不到考生,相应后果由本人承担。
（三）资格审查
1.副总经理岗位：结合报考人员上传至指定邮箱的材料，包括报名表、诚信承诺书、教育经历材料、经历业绩材料及任职相关证明材料进行审核，审核通过的考生，进入经历业绩评价程序。经审查后不符合岗位条件的，不得参加后续招聘程序，所提交的资料恕不退还。
2.“双招双引”工作人员和人才服务保障工作人员
笔试成绩公示结束后，对进入面试的人员进行现场资格复审。经审查不符合岗位条件的，不得参加后续招聘程序，所提交的资料恕不退还。
四、考试的方法、科目、范围和时间、地点
(一)考试方法
副总经理岗位采用先进行经历业绩评价，后面试的方式进行；“双招双引”工作人员和人才服务保障工作人员岗位采取先笔试后面试的方式进行。
1.经历业绩评价（副总经理岗位）
（1）经历业绩评价主要注重报考人员的实际工作经历和业务表现。
（2）经历业绩评价满分为100分，根据成绩从高分到低分，副总经理岗位按照每个岗位拟聘人数10：1的比例择优确定进入第一轮面试人员；进入面试人员的经历业绩评价不得低于60分（若第一轮面试不足5人时，取消招聘岗位）。根据第一轮面试成绩从高分到低分，按照5：1的比例择优确定进入第二轮面试人员。
（3）经历业绩评价后成绩在报名网站进行公示，公示期3个工作日。
2. 笔试（“双招双引”工作人员和人才服务保障工作人员岗位）
（1）笔试范围：内容包括行政能力测试、公共基础知识和公文写作等方面。
（2）笔试时间地点：以准考证为准。
笔试满分为100分，根据笔试成绩从高分到低分按照每个岗位计划招聘人数5：1的比例择优确定进入第一轮面试人员；进入面试人员的笔试成绩不得低于60分（若第一轮面试每个岗位达不到计划招聘人数5：1比例时，可以按每个计划招聘岗位3：1的比例择优确定进入面试人员；若达不到3：1比例的，削减岗位计划数；削减后仍不达到的，取消招聘岗位）。根据第一轮面试成绩从高分到低分，按照3：1的比例择优确定进入第二轮面试人员。
3.面试
（1）副总经理岗位
面试采用两轮面试的方式进行。第一轮面试采取结构化面试，聘请第三方专业考官进行面试。主要考察考生的综合素质，包括综合分析能力、语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识技巧、自我情绪控制等能力；第二轮面试为综合面试，由区人才办、西发展集团、区人力资源公司组成面试小组，主要考察考生的综合素质与岗位需求的匹配性。
（2）“双招双引”部工作人员和人才服务保障部工作人员岗位
面试采用两轮面试的方式进行。第一轮面试采取无领导小组面试或结构化面试方式，聘请第三方专业考官进行面试。主要考察考生的综合素质，包括综合分析能力、语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性等能力；第二轮面试为综合面试，由区人才办、西发展集团、区人力资源公司组成面试小组，主要考察考生的综合素质与岗位需求的匹配性。
（二）成绩计算方法
1.副总经理岗位
经历业绩评价满分为100分，占考试总成绩的30%；第一轮面试满分100分，占考试总成绩的30%；第二轮综合面试满分为100分，占考试总成绩的40%；
考试总成绩按百分制计算。考试总成绩=经历业绩评价成绩×30%+第一轮面试成绩×30%+第二轮面试成绩×40%。
2.“双招双引”部工作人员和人才服务保障部工作人员岗位
笔试满分为100分，占考试总成绩的30%；第一轮面试满分100分，占考试总成绩的30%；第二轮综合面试满分为100分，占考试总成绩的40%；
考试总成绩按百分制计算，考试总成绩=笔试成绩×30%+第一轮面试成绩×30%+第二轮面试成绩×40%。
考试总成绩将在云南社会化考试测评网（www.ynpta.net）公示5天，公示期间考生可申请查分。
（三）参加考试时注意事项
1.考生参加考试一律凭“两码两证”参加考试。两码为（健康码和疫情防控行程码），两证为本人有效身份证（或有效期内的临时身份证、户籍证明）和准考证按时参加考试。
2.考前7天通过“一部手机办事通”或微信公众号“云南卫健委”申领健康码和通信大数据行程码，并自行彩色打印。①“云南健康码”和“通信大数据行程码”均为绿码的，现场测量体温正常（≤37.3℃）可按要求正常参加考试； ②“云南健康码”为黄码、“通信大数据行程码”显示来自国内有中风险地区的考生，需提供考试前2天内有效的新冠病毒核酸检测阴性检测报告原件或出示“健康码”新冠病毒核酸检测阴性信息，现场测量体温正常（≤37.3℃）可进入考点参加考试，未提供报告（证明）的考生不得进入考场参加考试；③一个月内有高风险、中风险地区旅居史的人员，持考试前2天内有效的核酸检测阴性证明方可进入考场；④一个月内有境外旅居史的考生，需提供14天有效的集中医学隔离观察和7天有效居家隔离观察证明、考试前2天内有效的新冠病毒核酸检测阴性报告原件或出示“健康码”新冠病毒核酸检测阴性信息，现场测量体温正常（≤37.3℃）可进入考点参加考试，未提供报告（证明）的考生不得进入考场参加考试；考试当天健康码为红码的考生，不得进入考场参加考试。以上要求如因疫情有变，将另行公告。
3.参加笔试时考生提前60分钟进入考场。考生超过笔试考试开始时间30分钟未到达考场参加考试的，视为自动放弃。
4.参加面试时考生提前60分钟到达考点报到，在指定地点集中抽取面试顺序号，按照工作人员要求在候考室候考，考试结束后按照要求离开考点。
五、考察、体检
（一）经公示无异议的，根据考试总成绩，从高分到低分按计划招聘岗位人数1：1的比例确定参加考核和体检的人员。
（二）体检标准及项目参照2020年《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关实施细则执行。
（三）考察内容主要包括应聘人员的政治审查、有无违法犯罪记录、尽职（背景）调查等方面进行。
（四）考察或体检不合格的人员，取消拟聘用资格。未按规定时间进行体检的人员，视为自动放弃。因此产生的岗位空缺，以本岗位总成绩依次递补；若出现总成绩并列的情况，以第二轮面试成绩高分者递补。
六、聘用管理
（一）副总经理岗位拟聘用人员，按照干管权限，由昆明市西山区发展投资集团有限公司根据招聘情况及考察、任前公示结果，按照相关制度进行任命，签订劳动合同，并办理“五险一金”。试用期或聘任期满，对能够胜任岗位要求，经考核合格的人员根据实际岗位需求可以续聘（续签劳动合同）；“双招双引”部工作人员和人才服务保障部工作人员岗位拟聘人员与昆明西山人力资源服务有限公司签订劳动合同并按相关程序办理“五险一金”。合同期满后，对能够胜任岗位要求，经考核合格的人员根据实际岗位需求可以续签劳动合同。
（二）工资待遇
1.副总经理，按照西山区国有企业高管薪酬制度，结合西山区发展投资集团有限公司高管薪酬相关制度，享受二级子公司高管副职待遇。
2.“双招双引”工作部工作人员和人才服务保障部工作人员，按照职工薪酬制度，享受相应岗位待遇。
七、招聘纪律
（一）本次招聘由昆明市西山区发展投资集团有限公司纪委进行全程监督。
（二）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受纪检监察部门、新闻媒体及人民群众的监督和社会的监督。
（三）对违反招聘纪律，弄虚作假的报考人员，一经查实，取消其考试资格和聘用资格。
八、其他事项
（一）有下列情形之一的，视为自动放弃。
1.拟聘人员自愿放弃聘用的，提交本人亲笔签名的书面情况说明。
2.公示期满5个工作日，联系不上聘用人员本人的。
（二）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。社会上出现的假借我单位名义举办的辅导班、辅助网站或发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
监督电话：昆明市西山区发展投资集团有限公司纪委
19987193035
附件：
昆明西山人力资源服务有限公司
2021年12月27日
来源：http://www.ynpta.net/wpage/shtml/p_100510.html
