安宁发展投资集团有限公司
2022年第二批人员招聘公告
为健全选人用人机制，拓宽选人用人渠道，增强公司的生机与活力，满足国有企业深化改革人才需求，提高公司人员整体素质和专业化水平，结合集团公司及子公司业务发展的实际情况，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，安宁发展投资集团有限公司及其子公司现面向社会公开招聘工作人员共3名。现将相关事宜公告如下：
一、招聘原则
本次招聘工作全程公开透明，坚持“公平竞争、公开选拔、流程控制、择优录取”原则。
二、招聘范围及对象
符合招聘岗位应聘资格条件要求的社会在职、非在职人员。应聘人员必须在资格复审前取得招聘资格条件要求的毕业证等证书。未在规定时间内取得相关证书的，不予进入下一个招聘环节或不予聘用，责任由应聘人员本人承担。
三、招聘岗位应聘资格条件
（一）具有中华人民共和国国籍;热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党;遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
（二）身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，体检合格。
（三）年龄要求：40周岁以下
（四）有下列情况之一者，不得应聘：
1. 曾受过各类刑事处罚的。
2. 曾被开除党籍、开除公职的。
3. 有违法、违纪行为正在接受审查的。
4. 尚未解除党纪、政纪处分的。
5. 尚处于试用期内的新录用公务员。
6. 符合有关回避规定的人员。
四、招聘岗位及要求
详见附件。
五、招聘流程
（一）网络报名：由同道精英信（天津）息技术有限公司（以下简称“猎聘”）在猎聘网昆明频道（https://www.liepin.com/city-kunming/）上发布招聘公告后，应聘者进入公告点击右上角“报名入口”，或直接点击（复制）链接：https://www.wjx.top/vm/mWcjdtV.aspx 到浏览器直接进行网络报名。（请注意：本次岗位仅能报考一个岗位，请仔细查看附件确认本次招聘岗位要求后报考）
报名时间为2022年8月24日至9月6日17:00。
（二）应聘者需按招聘岗位相关要求（详细看附件）上传以下资料：报考诚信承诺书、应聘报名登记表、身份证、毕业证、学位证（留学回国人员需提供国家教育部留学服务中心出具的学历、学位认证证书）、学历认证报告（中国高等教育学生信息网）、职称及职业资格证等相关材料扫描文件或照片。并打包成压缩包（压缩包命名为：报考岗位-姓名）上传至报名通道对应文件入口。猎聘对应岗位要求进行资格初审，择优确定进入笔试人员，组织应聘人员笔试、面试等工作。
（三）考试
考试分面试和笔试两个环节，成绩均实行百分制，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%、合计组成综合成绩。
1. 笔试：资格初审合格人员均应参加组织的笔试，笔试内容为综合知识，笔试采取闭卷形式进行，时间、地点由猎聘通过短信（邮件）或电话通知。
2. 面试：根据笔试成绩，从高分到低分以3:1比例确定面试人选。本次笔试成绩和拟进入面试的人选将在猎聘网（https://www.liepin.com/city-kunming/）公示。面试主要考察应聘人员的专业知识水平、综合分析能力、协调组织能力、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质，时间、地点由猎聘另行通知（不进入面试人员将不再通知）。
（四）资格审查
由猎聘根据综合成绩，对符合条件者，按照招聘岗位的要求进行资格审查，并对应聘者的身份信息、学历学位、专业、职业技能、工作情况等进行审查。
（五）体检
由猎聘通知拟聘用人员到指定的医院进行体检，未按要求参加体检的，不予聘用。出现体检不合格不予聘用的岗位空缺按综合成绩由高到低自然进行递补。
（六）录用
我公司根据面试、考察、体检结果，提出拟聘用人员名单，并按程序报批后在猎聘网昆明频道（https://www.liepin.com/city-kunming/）上进行公示，公示无异议后进入试用期。
六、其他有关要求
（一）岗位审查后符合条件的报名人数与拟录用人数比例低于3:1的，将不组织该岗位招聘。
（二）为做到公平、公正、公开、透明，在本次招聘过程中，我公司将派出相关人员对现场进行全程参与，杜绝营私舞弊现象发生，使招聘工作顺利完成。
七、联系方式：
招聘咨询电话：0871-65031021，18082724561
（咨询时间：工作日9:00-12:00、13:00-17:30）
附件一：安宁发展投资集团有限公司2022年第二批人员招聘岗位汇总表
附件二：安宁发展投资集团有限公司2022年第二批人员招聘应聘报名登记表
附件三：安宁发展投资集团有限公司2022年第二批人员招聘报考诚信承诺书
安宁发展投资集团有限公司
2022年 8月24日
| 安宁发展投资集团有限公司2022年第二批人员招聘岗位汇总表 | |||||
| 公司名称：安宁数字建设投资有限公司 | |||||
| 序号 | 招聘岗位 | 需求 数量 | 招聘任职条件 | 薪酬 | |
| 岗位职责 | 任职资格 | ||||
| 1 | 技术人员 | 1 | 负责研发产品的构架设计、开发；解决设计页面前端组件方案，进行应用及系统优化整合； 2.负责系统架构方案的分析、设计和实现；控制产品系统架构质量； 3.参与客户需求解决方案的编写和开发跟踪，为用户提供使用、维护、服务等相关工作； 4.深入发掘和分析业务需求，撰写技术方案和系统设计方案；参与技术方案和系统设计方案的评审；把握复杂系统的设计，确保系统的架构质量； 5.系统核心部分代码编写；疑难问题的解决； 6.对现存或未来系统进行宏观的思考，规划形成统一的框架、平台或组件； 7.熟悉分布式系统的设计和应用，能对分布式常用技术进行合理应用，解决问题； 8.掌握Linux操作系统和鸿蒙系统；有较强的分析设计能力和方案整合能力； 9.能发现架构设计中存在的问题，并给出有效的解决措施和方法。 |
1.年龄：40岁以下； 2.学历及专业：本科及以上学历，计算机、电子、通讯、软件工程或数据分析等相关专业； 3.熟悉国家信息创新技术发展情况和业界技术进展者优先； 4.技能要求：精通JAVA、J2EE和java web等开发语言和设计，掌握SpringMVC/Spring Boot/Spring Cloud等开源框架，精通前端React和Vue+各类框架、H5、小程序、Uniapp等生态体系。持有pmp证书者优先； 5.熟悉数据库（ORACLE、SQL SERVER、MySQL等），缓存系统的设计和研发及W3C、WEB前端技术和nodejs的使用，熟悉REST、RESTful等协议，具备编程经验；对Mysql、Redis、MongoDB 等数据库有研究或项目经验，熟悉常见的开源分布式中间件、缓存、消息队列等，熟悉linux/unix系统与开发，有扎实的软件知识结构并能独立完成系统结构开发和应用部署； 6.具有较强的产品、业务理解能力，熟悉页面架构和布局，具备模块化组件设计与复用的开发理，有快速定位、分析解决、独立开发、产出高质量代码等能力； 7.具备良好的IT从业技术背景，有丰富的开发、实施等经验，有协调、组织及管理能力，具有较强的学习、理解和表达能力，工作责任心强，具备较强的职业意识及较好团队合作意识，能够承受一定的工作压力； 8.取得计算机类专业技术职称、职业资格证书以及互联网等相关行业认定资格证书者优先； 9.为人诚实、正直，原则性强、有较强的团队协作能力，工作认真负责； 10.未受到过严重警告及以上党纪处分、行政记大过及以上政纪处分和刑事处罚，个人信用记录良好； 11.符合任职回避等有关规定。 |
月薪+月绩效+年终绩效+福利，合计约8-12万左右 |
| 2 | 运维部负责人 | 1 | 1.参与公司经营规划的制定及目标分解，负责建立健全公司运营、对外服务及招商合作的流程管理体系； 2.负责部门整体统筹协调、运营（维护）及生态聚集相关工作、公共关系管理等工作； 3.负责对项目运维运营进行管控，确保业务落实和市场拓展的顺利配合等； 4.制定公司市场策略、市场推广和品牌运营管理； 5.整理客户信息，跟踪并跟新项目进展情况，及时与公司各部门做好相应对接工作. |
1.年龄：40岁以下； 2.学历及专业：本科及以上学历，计算及信息技术、通信、数字经济等相关类别专业； 3.工作经历：具备3-5年项目运作、运营维护、市场拓展管理相关工作经验，具有相关IT技术背景、数字化项目管理经验； 4.技能要求：熟悉互联网产业先进技术以及最新的信息，深度了解互联网行业动态信息，能够对互联网做深度分析。持有pmp证书者优先； 5.行业经验：对信息安全国家标准拥有足够的认知和实践经验，具有政府机构数字化项目运维经验，或大型企业、政企业务管理、营销管理、运营管控管理等相关工作经验优先； 6.为人诚实、正直，原则性强、有较强的团队协作能力，工作认真负责； 7.未受到过严重警告及以上党纪处分、行政记大过及以上政纪处分和刑事处罚，个人信用记录良好； 8.符合任职回避等有关规定。 |
月薪+月绩效+年终绩效+福利，合计约13-17万左右 |
| 3 | 项目开发部负责人 | 1 | 1.负责公司数字化开发相关业务及前沿技术； 2.负责项目信息的收集、分析，协调统筹各方需求和资源； 3.负责公司项目的全流程管理，包括但不仅限于实施计划制定、项目进度与质量监控等； 4.负责公司项目成本管控； 5.负责监督指导项目实施、验收； 6.负责项目过程知识资产管理； |
1.年龄：40岁以下； 2.学历及专业： 项目管理、数字经济、计算机信息技术等相关类别专业本科及以上学历； 3.工作经历：具备3-5年项目开发及管理相关工作经验，具有相关IT技术背景、数字化项目管理、经验； 4.持有pmp证书者优先，有政府项目的市场拓展工作经验者或具有开发语言、中间件、数据库的使用经验者优先； 5.有敏锐的市场洞察力，较强的判断、决策能力、执行力，能适应出差； 6.具有政府机构数字化项目实施经验，或大型企业、政企数字化业务项目管理、项目开发、运营管控管理等相关工作经验者优先； 7.为人诚实、正直，原则性强、有较强的团队协作能力，工作认真负责； 8.未受到过严重警告及以上党纪处分、行政记大过及以上政纪处分和刑事处罚，个人信用记录良好； 9.符合任职回避等有关规定。 |
月薪+月绩效+年终绩效+福利，合计约13-17万左右 |
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