玉溪仁新健康投资有限责任公司公开招聘劳务派遣人员公告
因工作需要，玉溪仁新健康投资有限责任公司委托玉溪仁才人力资源服务有限责任公司面向社会公开招聘劳务派遣人员26名，现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
遵循“公开、平等、竞争、择优”原则，面向社会公开报名、统一考试、综合评定、择优聘用的方式进行。
二、招聘岗位、职数
卫生监督协管员26名，其中男性比例不低于此次招聘职数的50%。
三、招聘条件
（一）报名条件
1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法、品行端正、思想政治素质好；
2.吃苦耐劳，有较强的责任心和团队合作精神，服从工作安排；
3.身体健康，具备履行岗位职责的身体条件；
4.全日制大专及以上学历，专业不限；
5.年龄35周岁以下；
6.长期从事卫生监督协管及医疗卫生工作的，学历和年龄可适当放宽（需提交加盖原单位公章的有效证明材料）。
（二）下列人员不得报名
1.被辞退未满5年的原国家机关、事业单位工作人员；
2.在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违纪行为的人员；
3.受过党纪、政纪处分尚未解除处分的，曾因违纪违法受过刑事处罚的，有违法违纪嫌疑正在接受审查尚未作出结论的，其他按法律法规规定不符合报考条件的人员；
4.现役军人；
5.属于国家法律法规规定的竞业限制人员。
四、招聘程序
按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示、聘用等程序进行。
（一）发布招聘公告
招聘公告玉溪仁才人力资源服务有限责任公司微信公众号上等招聘网站发布。
（二）报名
1.报名时间：2023年01月11日—2023年01月16日，上午08:00—11:30，下午14:30—17:30（周末除外）。
2.报名方式：现场报名，报名时报考人员应明确报考岗位、是否服从岗位调配。
现场报名地点：玉溪仁才人力资源服务有限责任公司（云南滇中国际人力资源服务产业园——云南省玉溪市红塔区气象路22号3幢105室；赵老师18869716771、方老师13987767547。
现场报名须填写提交《玉溪仁才人力资源服务有限责任公司招聘人员报名表》（附件），本人身份证、学历证书、及报考岗位所需的相关资格证书、获奖证书原件及复印件1份，原件当场审验后退还本人，收取复印件。近期同底版正面免冠彩色小1寸照片1张（背面注明姓名）。
3.报考人员提供的证件、证书、资料必须真实有效，否则，取消其报名、考试、聘用资格。
4.根据云价收费〔2011〕15号文件规定，对通过报名资格初审的人员，每人自愿交报名考试费50元。
5.报名后，报考人员应及时查看玉溪仁才人力资源服务有限责任公司微信公众号或电话咨询、查看有关公告、信息，了解考录工作进程和有关事项通知，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员不及时查询考录工作进程和有关事项通知、联系电话不畅通而造成的后果，由本人负责。
（三）资格审查
依据招聘条件要求，对报考人员填写的报名表进行报名资格审查。资格审查贯穿于整个招聘过程，请报考人员务必按照《公告》及招聘条件要求报名。对在任何一个环节查明不符合招聘条件要求，简历及相关证件证书弄虚作假的报名人员，一律取消其报名、考试或聘用资格。
（四）组织考试
1、考试分为笔试和面试环节。
2、笔试。笔试成绩满分为100分，采取闭卷方式进行。
3、面试。根据笔试成绩按1:2的比例确定面试人员。若招聘岗位人数与实际参加笔试人数达不到上述比例，招聘岗位参加笔试考生全部进入面试。面试采取结构化面试的方式进行，面试成绩满分为100分，考官当场评分。面试主要考察报考人员的语言表达能力、沟通协调能力、岗位匹配度等相关内容。
4、综合成绩为：笔试成绩*40%+面试成绩*60%。各项成绩折算如出现小数，保留小数点后两位。综合成绩低于60分的，不得进入后续招聘环节。如出现综合成绩并列的情况，按照报考人员面试成绩由高分到低分确定拟聘用人员进入体检、政审、公示等环节。若面试成绩并列的，进行复试。
5、笔试成绩、面试成绩、综合成绩在玉溪仁才人力资源服务有限责任公司微信公众号进行公示。
6、笔试、面试时间、地点及相关事宜届时另行通知。
（五）确定拟聘用人员
根据报考人员综合成绩由高分到低分确定拟聘用人员进入体检、政审、公示等环节。。
（六）体检
体检必须到县（区）级及以上指定医院进行，其他医疗机构的检查结果一律无效。严禁弄虚作假、隐瞒病史、冒名顶替体检，否则后果自负，视为体检不合格，一律取消录用资格。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检项目不得缺项。首次体检不合格，在3个工作日内由本人提出书面申请，可到上级医院进行一次复检，复检结果为最终体检结果。体检费用自理。
（七）政审
参照《公务员法》、《公务员录用规定（试行）》及有关政策规定对拟聘用人员进行政审。
（八）公示
体检和政审结束后，拟聘用人员名单在玉溪仁才人力资源服务有限责任公司微信公众号进行公示，公示期5天。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响录用的，予以录用；反映的问题对录用有影响并查有实据的，不予录用。
（九）聘用及人员管理
由玉溪仁新健康投资有限责任公司签订劳动合同，统一安排工作岗位，统一进行日常管理。
五、薪酬待遇
一经聘用，签订劳动合同，工资待遇按照公司有关规定执行，并购买五险一金。
六、其它事项
（一）当出现报考人员不符合招聘岗位条件要求、体检不合格、政审不合格，或自行放弃体检、政审、录用，或试用期不合格等情况时，由玉溪仁新健康投资有限责任公司研究决定是否按本次招聘的综合成绩依次递补。
（二）首次聘用期满，视聘用人员工作表现和岗位工作需要情况，由玉溪仁新健康投资有限责任公司研究决定是否续聘。
（三）本次招聘工作未尽事宜由玉溪仁才人力资源服务有限责任公司和玉溪仁新健康投资有限责任公司具体研究确定，并负责解释。
附件：玉溪仁才人力资源服务有限责任公司招聘人员报名表。
玉溪仁才人力资源服务有限责任公司
2023年01月10日
来源：https://mp.weixin.qq.com/s/wfUAlG2CLpn8tsFxv-Dz0A
