文山州工业和信息化局2019年公开遴选公务员公告
为进一步拓宽干部来源渠道，充实文山州工业和信息化局工作力量，加强局机关干部队伍建设，根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员公开遴选办法（试行）》等有关规定，经局党组研究，并报州委组织部审核同意，决定开展2019年公开遴选公务员工作。现将有关事项公告如下：
一、公开遴选岗位
公开遴选岗位为文山州工业和信息化局三级主任科员及以下职级公务员5名。
二、报名范围和条件
（一）报名范围
1.全州各级机关中已进行公务员登记且在编在岗的乡科级副职及以下（含三级主任科员及以下职级）公务员。
2.全州参照《公务员法》管理单位中已进行参照管理登记且在编在岗的乡科级副职及以下（含三级主任科员及以下职级）工作人员。
（二）报名人员应当具备下列资格条件
1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。
2.具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历（含参照公务员法管理单位工作经历），工作经历计算截止时间为2019年7月。
3.公务员历年年度考核均为称职及以上等次。
4.报名人员年龄在35周岁以下（1984年7月以后出生）。
5.热爱工业和信息化工作，熟悉经济或信息化、财务会计、组织人事、文秘工作。公道正派，事业心责任感强，具有较强的文字综合能力 、 良好 的 语言表达和沟通协调能力。
6.具有大学本科及以上文化程度。
7.具有正常履行职责的身体条件。
8.法律、法规规定的其他条件。
（三）有下列情形之一的人员，不得参加公开遴选
1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。
2.受处分期间或者未满影响期限的。
3.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。
4.现任乡（镇）党政正职或乡（镇）分管扶贫工作的党政副职。
5.尚在新录用公务员试用期的。
6.尚在领导干部任职试用期的。
7.法律、法规及相关规定的其他情形。
三、遴选方式和程序
采取考试与考察相结合的方式，按照发布公告、报名与资格审查、笔试、面试、经历业绩评价和组织考察、体检、确定拟遴选人员、公示和办理调动手续等程序进行。
（一）发布公告
涉及本次公开遴选的公告和公示在文山先锋网、文山政务网、文山人社网（以下简称相关网站）同时发布。遴选期间，请考生主动关注以上网站发布的有关信息。
（二）报名和资格审查
1.报名方式：报名采取个人意愿与组织推荐相结合的方式进行。报名人员自行到相关网站下载并 如实 填写 《文山州工业和信息化局2019年公开遴选公务员报名登记表》 ， 按干管权限由所在 单位党组 （ 党委 ） 或组织人事 部门审核 同意 ， 到文山州工业和信息化局人事科现场报名。 特殊情况 难以到现场报名的，经文山州工业和信息化局人事科同意，可进行网络报名，网络报名邮箱：wszgxj2188385@163.com。
需提供的报名材料:（1）《文山州工业和信息化局2019年公开遴选公务员报名登记表》；（2）《全国干部人事档案专项审核专用干部任免审批表》；（3）《公务员录用审批表》；（4）《公务员登记表》；（5）身份证复印件；（6）近期白底证件照（电子版，文件名需注明单位+姓名，仅限jpg格式）。以上报名材料各提供1份，复印件须在正面上方注明“此件与原件一致、经办人、复印日期”后加盖公章，要求内容清晰、印章可辨。
本次公开遴选公务员考试不收取报名费。
2.报名时间：从2019年7月9日9:00起至7月19日17:30止（周六、周日除外）。
3.资格审核：州工业和信息化局对报名人员进行资格审核，符合条件的允许报名，不符合条件的拒绝报名并告知其理由。资格审核结束后，在相关网站对符合条件的笔试人员进行公布。
笔试开考比例一般不低于1：5，如达不到开考比例，由文山州工业和信息化局党组研究作出决定。
资格审查贯穿于公开遴选工作全过程。报考人员凡弄虚作假的，一经查实，任何阶段均可取消遴选资格。
4.准考证领取：报考人员于2019年7月25日8:30至26日1 7 : 3 0到州工业和信息化局人事科领取准考证。
（三）考试
考试由笔试、面试、经历业绩评价和组织考察组成，总成绩为100分，笔试所占权重为30%，面试所占权重为40%，经历业绩评价和组织考察所占权重为30%（经历业绩评价和组织考察评分合并计算）。
1.笔试。笔试满分为100分，采取闭卷考试的方式进行，主要测试遴选对象的政策理论和经济知识水平、分析和解决实际问题的能力、文字综合能力等。笔试不指定命题范围，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。考生笔试成绩和面试人员名单通过文山先锋网、文山政务网、文山人社网公布。
笔试时间：2019年7月27日上午9：00—12：00。
笔试地点：笔试地点统一设在文山，具体考点详见准考证。报名人员需持本人身份证原件或有效期内的临时身份证或近三个月内出具的带照片的户籍证明和准考证参加笔试。
成绩公布：笔试成绩排名情况于笔试结束后7天内在相关网站公布。
2.面试。在笔试成绩60分及以上遴选对象中按从高到低的顺序，以1：3的比例确定面试人员，若最后一名同分，则一并进入面试，若笔试成绩60分及以上人员达不到1:3比例，相应扣减公开遴选人数。面试主要测试遴选对象的综合分析能力、计划组织能力、语言表达能力、应变能力及举止仪表等，采取结构化面试方式进行。面试成绩满分100分。
面试的时间及地点另行通知。面试成绩在相关网站公布。
3.体检。根据笔试、面试成绩之和，按照遴选岗位成绩从高到低顺序，按1：2的比例确定参加体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。未按规定时间到指定地点参加体检者，视为自愿放弃。体检时间、地点另行通知。体检费用由体检人员自行承担。
4.经历业绩评价和组织考察。根据笔试、面试成绩之和，结合体检情况，按照成绩从高到低顺序，按1：2的比例确定经历业绩评价和组织考察阶段的人选，若出现最后一名综合成绩并列的，以面试成绩高者优先。
经历业绩评价，满分为100分，与组织考察同步进行，主要评价报考人员的学习和工作经历、工作实绩、奖励情况、岗位匹配程度等，由考察组根据遴选对象提供的相关材料，结合考察了解情况，按照经历业绩评价评分标准，进行审核评价和打分。
（四）公示和办理调动手续
拟调动人员名单在原单位和相关网站同时进行公示，公示期为7天。公示期满，对没有问题或反映问题不影响调动的，按有关规定办理调动手续，并按报考时所任职务层次转任州工业和信息化局三级主任科员及以下相应职级；对反映有严重问题并查有实据的，取消公开遴选资格。对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓调动，待查实后再作出决定。
在面试、经历业绩评价和组织考察、体检、调动等阶段出现缺额或被取消资格的情况，均顺延递补。
四、纪律与监督
（一）公开遴选工作主动接受纪检监察部门以及群众监督，做到信息公开、过程公开、结果公开。
（二）参加公开遴选工作的人员，必须严格遵守工作纪律和有关廉洁自律规定，坚持原则、公道正派、依法依规办事。违反遴选工作纪律的，按有关规定严肃处理。
（三）对违反相关纪律，弄虚作假报名参加遴选的人员，一经发现，取消其参加遴选资格，记入诚信档案。
（四）公开遴选工作将严格按照规定的程序进行，不得随意改变和变通。
（五）报考人员应保证报考时所提供的通讯方式畅通。因报考人员不及时上网查阅或通讯方式不畅通而造成的后果，由报考人员负责。
（六）文山州纪委监委派驻州工信委纪检监察组和文山州工业和信息化局机关纪委对本次公开遴选工作进行全程监督，及时受理遴选工作中反映的问题，对调查属实的，将按有关规定严肃处理。
咨询电话：0876—2188385（文山州工业和信息化局人事科）
监督电话：0876-2124228（文山州纪委监委派驻州工信委纪检监察组），0876—2189259（文山州工业和信息化局机关纪委）
附件：文山州工业和信息化局2019年公开遴选公务员报名登记表.xls
文山州工业和信息化局
2019年7月8日
