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德宏州2014年公务员考试录用工作圆满结束472人报到上岗

[日期:2014-10-16] 来源:德宏人力资源和社会保障网

今年德宏州公务员招录计划设置岗位450个,拟招录515人(含省属直管单位岗位21个,拟招录24人)。报名后,由于无人报考或报名人数达不到开考比例取消21个岗位。6498名考生网上报名成功,平均考录比约为12 :1。

为确保招考工作公开、公平、公正,州人社局进行了认真研究和安排部署,制定了各种相应的工作方案和应急预案,采取了一系列的保障措施,努力为广大考生提供一个公平竞争的环境;从笔试到面试,广泛采用高科技手段防止作弊,特别是对社会关注较大的面试工作,州人社局采取了各种措施确保面试的公平、公正。面试工作开展时,对面试考官实行全封闭管理,对工作人员实行半封闭管理;并采用“五抽签”的方式开展面试工作,即对面试考官、监督员、考生的考场号、面试序号、计分员采取临时抽签方式确定,有效杜绝了影响面试工作公平、公正的不利因素,确保参加面试的考生真正在“纯净”的环境下进行面试,充分体现了我州面试工作的公平、公正。面试期间还向社会公布举报电话,接受社会监督;同时邀请人大、政协等部门抽调人员对面试工作进行监督。目前,经过经笔试、面试、体能测评(公安专业)、体检、考察(政审)和公示合格,472名非法检系统新录用公务员于10月8日至10日报到上岗(其中:政府部门410人,党群部门23人,地税系统12人,政法定向培训少数民族毕业生27人)。新录用人员中,录用本地五种世居主体少数民族213人,即:傣族117人,景颇族55人,傈僳族11人,德昂族5人,阿昌族25人,占录用数的45.13%;录用男性公务员263人,占录用数的55.72%,女性公务员209人,占录用数的44.28%;录用研究生17人,占录用数的3.6%;录用本科生326人,占录用数的69.07%;录用专科生126人,占录用数的26.69%;录用中专及高中生3人,占录用数的0.64%。

今年,有56名笔试第二名或笔试排名靠后的考生,在面试后,综合成绩实现“大逆转”,总分赶超笔试第一名,进入体检阶段,这证明了社会上一些人传闻的“被录取的都是笔试第一名”是谣言,这也说明了我州的公务员面试工作是公平、公正的。这些后来居上的考生,笔试成绩与第一名的差距最小的差0.5分,最大的差10分,这正是综合素质竞争、公平竞争的结果,考生笔试成绩差得太多,要在面试中实现“翻盘”,虽然难度很大,但只要自己努力,还是有机会的。此外,近年来,每年有极少一部分综合成绩第一名的考生,因考上研究生、中央直属单位等原因,选择了放弃录用机会,有的体检或体能测评不合格未被录用,这样,就由第二名递补,这些规定,在每年省公务员局的招录公告中都已经作了明确。因此,笔试成绩相对较低的考生,若轻易放弃参加面试极为可惜,也是对自己极不负责任的表现,作为一名立志加入公务员队伍的考生,要有敢于拼搏的精神,这样才能早日实现自己的梦想!

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